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東京コンピュータサービス(TCS) Ver.24

1 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 18:53:16
我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
一斉退職勧奨、不審死、賞与なしなどブラックな話題は尽きず。
休業の助成金期限切れが迫り、年度末も相まって新たな展開が起きるかもしれません。

■過去ログ
Ver.23 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1266418492/
Ver.22 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264124399/
Ver.21 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1261067534/
Ver.20 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1259587655/
Ver.19 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1258006212/
Ver.18 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255264901/
Ver.17 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3  http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2  http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1  http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

2 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 18:54:50
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要 新入社員 立つ 1万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ 4人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556(土・日・祝日を除く)
(都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。)

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

3 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 18:55:51
・平成22年度 健康保険組合について(2/8発表資料)
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/images/kenpoyosan_2009.pdf
☆具体的な内容は上記PDFファイルを参照。以下、数字的な内容のみ抜粋

【保険料率】
・一般保険料率
全体      52/1000 → 72/1000
事業主負担分  26/1000 → 36/1000
被保険者負担分 26/1000 → 36/1000

・介護保険料率
全体      11.4/1000 → 16.6/1000
事業主負担分   5.7/1000 → 8.3/1000
被保険者負担分  5.7/1000 → 8.3/1000

【保険事業の廃止・変更】
(廃止) 契約保養所システム(」丁B・KNT等との契約・1泊2,500円の補助)の廃止
(廃止) 契約外宿泊補助(1,自1,500円の補助口年2泊まで)の廃止
(廃止) コナミスポーツ(スポーッジム施設利用)の解約
(廃止) 野球大会(年1回開催)の廃止
(廃止) 新入社員向け小冊子配布の廃止
(変更) 人間ドック費用補助(本人・被扶養配偶者/35歳以上)
    3,000円の自己負担を窓口で徴収 → 10,000円の自己負担を窓口で徴収

【付加給付の廃止・変更】
(廃止) 出産育児一時金付加金 一律 20,000円→ 廃 止
(変更) 病院窓口負担に対する付加金 自己負担限度額 20,000円→ 自己負担限度額 50,000円へ変更

4 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 18:57:21
【前スレまでの主な話題】
・退職金はちゃんと支払われているのか
・不審死(大阪、九州)
・賞与なし 、給与カットの噂も
・医療システムズ(MDS)の労働組合の活動
・赤字拠点の閉鎖、解散
・健康保険の改悪(>>3参照)
・大阪で野球部を牛耳るD、徘徊ジャズ老人などの名物キャラ
・アイレックスが謎の自社製品を発売か
・3月末で休業助成金が切れる。長期休業者などは今後どうなる?

【スルー推奨の荒らし】
・こんな意見もあります。よく考えてみてください。(以下略)
・私怨クンがなんたら
・コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
・JMIU「ユニオン!ユニオン!」
・主任になるとウハウハだよ!という内容の何か

以上、テンプレでした
>>3は最新の資料に基づいて大幅に変更したので、まだの方はご一読ください
>>1に過去ログをずらっと並べるとそろそろ行数制限が近いのですが、今後どうしましょう?w

5 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 19:39:50

      `ヽ::::`::.i_,. - ‐ ´::::::::::::::::::` ‐ 、_ 
        ゞ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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   'i:::::::::::::::::::::::i          ハ             /
    y:::::::::::::::::::::i             ‖             /        _
   (  V   \| ──.     ||          /       _/´  ヽ
     ト       ──.       |.|       /        │  >>1乙|
      `丶 __     /.       | |     /             ̄ヽ   ノ
          \         | |    /               ` ̄
           \        U   \∩
             `丶 _           \つ
                `  ー───- イ


6 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 20:31:41
【意見】
こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか?

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな?
募金活動をするればどうだ?
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
 病気の子供=会社
 善意ある人=社員
じゃないのか?

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ?
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか!
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
1・1・1計画を実現させたいです!!」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか!


7 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 20:53:26
>>6
アホかお前は、お目出度い奴だな。

8 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 21:16:30
http://hpcgi2.nifty.com/otsu/banana/banana.cgi

9 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 22:10:44
>>6
夢・光・希望、1−1−1.1−2−3…

10 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 22:30:43
凸の運転だとバックするにも燃料たっぷり使いそうだな。
エコドライブでヨロシクね。

11 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 23:17:25
保険料アップするんだな。4月から。
昇給はないけど。

12 :仕様書無しさん:2010/03/08(月) 23:54:46
前スレ終盤で主任マンセーな書き込みが暴れていたけど、
100万あがったとか50万あがったとかいう書き込みに限って、
具体的な計算式が示されていないんだけど、実際どうなの?
漏れも脱北するときに、先輩(主任)に
「主任になったら多少給料上がるからそれまでがんばれないかな・・・」
と消極的な説得をもらったけど、
5000円しか変わらないって噂だったしスルーした。
そんなにあがるのなら残れば良かったとかそういう話ではなく、ね。

13 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 00:18:34
派遣に部下もいないのにもう主任になるひとなんかいなでしょ。
ちなみに自分の経験だと普通残業手当が時給1900円程度でしたが。


14 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 00:25:13
>>13
俺は同期からその話を聞いたよ。
主任手当ては5000円だけど、基本給が相当上がるという話。
その同期は同じ派遣先の先輩社員からそう聞いたらしいが、完全に信じていた。

俺は主任になる前に辞めたが(残っても主任になれなかったが)、
その同期は主任になったそうだ。
本当に年収が上がったか聞きたいけど、それほど仲良くなかったから聞けないわ・・・
俺も現実が知りたい。


15 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 00:25:54
>>13
残業単価1900円っていうとこの会社だと結構高いね。
残業なしで支給額25万くらい?
院卒の人か中途の人かな?

16 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 01:22:34
残業無しだと、可処分所得で言ったら時給1000円だしな

17 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 08:08:25
【意見】
こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか?

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな?
募金活動をするればどうだ?
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
 病気の子供=会社
 善意ある人=社員
じゃないのか?

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ?
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか!
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
1・1・1計画を実現させたいです!!」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか!

18 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 08:22:00
TCSグループの現状は、
 病気の親=会社
 重病の子=社員
じゃないのか?

19 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 09:35:39
むしろ、重病の子=社員の食い扶持を奪う親=会社
って図式だな。
そして重病の子=社員を餓死させても何とも思わない親=会社。

20 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 09:37:49
>>17
大丈夫か、お前は頭がおかしいのか?

21 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 10:07:40
いや>>17>>6は毎度のコピペだから。
ちゃんとテンプレにもスルー推奨荒らしとして入ってる。
しかし新スレ立ったらすぐこれ貼られるな。ずっと監視してんのかな。

22 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 11:10:18
>>17-19はテンプレ

23 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 11:54:17
そろそろ役員を総入替えした方が・・・


24 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 12:02:28
>>23
なるわけない。

25 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 12:05:52
>>21
なるほどありがとう。

26 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 12:54:13
なにげに保険の改悪ひどくね?
月何千円単位で負担が増えるぞ
介護保険料がある人はもっと…

27 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 13:04:07
500円の昇給じゃ、完全に手取額ダウンだね。

28 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 13:58:11
>>23
凸のお気に召さない役員は早々に首切られて、残っているのは
お気に入り、つまりゴマスリのプロフェッショナルばかり。
そうそう手放さないでしょう。

29 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 14:10:18
ネガティブなことばかり考えず頑張ろうぜ!!
そんで、みんなですばらしい会社にしよう!!

そのためにも与えられた仕事をしっかりこなし
待機中なら自己啓発しよう。


30 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 15:06:48
ネガティブなことばかり考えず頑張ろうぜ!!
そんで、みんなではやく脱北しよう!!

そのためにも与えられた仕事をしっかり炎上させ
待機中なら転職活動しよう。

31 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 15:45:23
>>30

おいおい、やられたらやり返すみたいな子供っぽいこと言うなよ。

32 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 16:39:32
どんなにすばらしい会社になっても、どれだけ自己啓発をしても、
給料は増えません。茄子は無しのままです。
それは今まで、好況時にも給料や茄子が増えなかった事実、そして
不況時にはあっさり茄子無しになり、簡単に首切りした事実から、
明らかです。

33 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 20:20:20
リテール商品薄利多売モデルなんだから当たり前じゃんか・・・

34 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 20:45:20
>>33
お前、リテールの意味を理解してるのか?

35 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 21:18:38
メーテルなら理解してくれるw

36 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 21:52:52
どこでも買える価格勝負の一般品・・・

37 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 21:53:35
「使い捨て商品」に分類も可

38 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 22:21:20
>>17-19
は凸本人?

39 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 22:30:04
紙おむつ、生理用品、コンドーム、ポリ袋、TCS社員・・・

40 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 22:59:52
「リテール」よりは「非耐久消費財」の意味のような。
リテールって個人向けって意味がビジネスの世界では普通かと。反対語はホールセールね。

41 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 23:14:20
呼んだか?

『JMIU』
http://www.jmiu.com/

ユニオン!ユニオン!
ユニオン!ユニオン!
 (*゚∀゚)∩
 ( ⊂彡
 しーJ


42 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 23:16:03

他の事はともかく、客先から平気で機密情報の
持ち出しをさせてたりしてたのは確かだな。

それもひとつの拠点だけじゃないし。
会社の文化なんだろう。

43 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 23:27:04
自宅警護の人は、考課表をどう書くのかなぁ・・・
そもそも要らないような気がする。

44 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 23:28:58
考課表なんか書いたってHDでフィルター掛かるから意味なし

45 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 23:35:12
「とってもこそくなしゃちょう」はここに比べたらレベルが高かったな。
色んな意味で。

46 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 00:03:01
>>42
M下の外観検査機の仕様書とソース、まるごとあったなあ
業務でやった修正を、そのまま研修として用いていた
5〜6次請けぐらいだったはずなのに、よくあれだけ全部取ってきたもんだ

数年前の話だけど、今でもあるのかなあ…
思い当たる人、確認できるなら支店内をチェックしてみてw

47 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 00:04:23
>>43
そもそも那須なくなったのに考課やってんの?
何の意味もないじゃない

48 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 00:37:46
>>47
そもそも那須があっても考課の意味はない。
入社して初回に書いた効果表をコピペでも誰も気が付かんぞな。

49 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 02:10:24
考課はあくまでこの下位社のシステム
=まるで確固たる上下が存在しているかのよーな脅し

毎回毎回凸と役員と管理部門と営業に対する考課ないのんは明らかにおかしい
そんなでたらめなシステムにそろそろ気づいてくれ
反乱でも暴動でも起こそうぜ
>下位な諸君

50 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 02:12:31
技術力が商品(=売り上げ)なんだろ?

間接部門がなんぼのもんじゃい


51 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 07:18:36
営業は考課無いの?

ウチのブタ営業氏ねよ

52 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 08:33:09
頭数×時間=売り上げ

53 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 09:56:08
ネットゲームもいいですが、これは見て欲しい。(ちょっとグロっぽいところもある)
いま、日本で大きな問題となっている外国人参政権を認めた国の現在の姿です。

【移民】オランダの悲劇「多文化共生がもたらしたもの」(HD)
http://www.youtube.com/watch?v=Sotg-wxvvLc

54 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 11:51:57
一致団結すれば明るい未来が開けるよ
退職勧奨受けたような方々は実力がなかったんだから
一番苦労した今残ってるエリート達が火の玉になって猛進すれば
退潮ぎみな日本経済の推進役になれるはず
社長指導による社のカイゼンがなされれば
長い間上がらなかった給料も上がるよきっと
のぞみを捨てずに社長を信じれば
人並の暮らしは保障されるはず
生き恥な自宅警備員をまず排除しよう

55 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 11:57:57
給与上げたかったら凸を排除するのが一番早いよ

56 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 12:23:48
>>54
感動した!!

57 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 13:13:46
>>55
凸が死んでも代わり(息子)はいるもの

58 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 13:40:22
         社長
         ∧,,_∧
        ⊂(´・ω・)つ-、 < Jr.二男だお…
      ///   /_/:::::/  
      |:::|/⊂ヽノ|:::| /」  
    / ̄ ̄旦 ̄ ̄ ̄/|
  /______/ | |
  | |-----------|

59 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 14:24:23
要するに凸一族を粛清ないしは追放出来ればいいんだな
無理だろうなぁ

60 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 14:29:37
>>59
お前アホか?
凸が支配株主なのに追放出来る訳ないだろ、商法勉強しろって。

61 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 14:35:00
ttp://web.archive.org/web/20010805061329/www.intacc.ne.jp/NCS/top/jtopmain.html

62 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 14:35:59
アホだからTCS社員なんだろうが、ヴォケーー!!

    ,,...-'''''' ̄ ̄''''''-、、  <" ̄Y'''""Z
   /          ヽ、_,,>-<   Σ         /lヽ
  ∠         ハiヽ `フ__ノヾ--─"       // |
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  ノ\l   ヽ└--─' レ    `  /,_ ┴─/ ヽ/.|  ||  ヾ
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i .l             .. "''-.._)      ノ   _/ / / ̄
ヽゝ            ..   ヽ--─''''""ヽ/''""  / / Δ

63 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 15:10:43
総会か何かで凸Jrと話して「これで俺の出世も早い!」と意気込んでた、中途の人
その後昨年9月で退職勧奨くらった時は、どんな気持ちだっただろうか
あの時は「そんなもん何の意味もないよ…」と言ってあげられなくてごめん

64 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 17:03:08
>>48
だな。俺毎回コピペだけど、茄子なんて好況で横ばい、不況でダウンと
ずっとパターンどおりだったな。

65 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 18:45:02
>>63
そうやってちょっと上から目線で言ってるけど
辞めた方が今は幸せにしてるかもしれないんだぜ

66 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 19:25:32
TCSグループで出世ったってなぁ。
部長だ取締役だといっても、役所の窓口のおっちゃんおばちゃんより年収低いだろ。
しかも、「その程度」の部長クラスに生え抜きが辿り着く可能性はほぼ皆無に等しいし。

67 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 21:40:00
age

68 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 21:42:15

         .∧__,,∧
        (´・ω・`)
         (つ凸と)
         `u―u´

  あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ?
                  .∧__,,∧
                 (´・ω・`)
                  (つ夢と)
                  `u―u´

          あなたの後ろに落ちてたこれを、
        ∧__,,∧                         ∧__,,∧
      (`・ω・)^) ミ                  (`・ω・´)
        (     つ  ⌒ヽ               と   ,u、つ
      `u―u'     希望              `u´光
                YY⌒Y
         こうして、                   こうして、

                    ∧__,,∧
            _     (ω・´ )
        TCS 三ニ ☆ __,(    )つ
              ̄    `ー―‐u'

                 こうだ !

69 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 22:20:27
<JMIU労働組合報告>

JMIU愛知支部、関連kとの第1回団体交渉終了

開始時間 15時30分
終了時刻 18時
会社側出席者:本社人事部    S次長
       関連k○○○支店 K課長

組合側出席者:JMIU愛知支部、O氏
                O氏


70 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 22:24:05
取締役の出席者は一人もなし無し
次回は決定権がある取締役以上の出席が無ければ不誠実○○として追求する。

時間外労働賃金の計算方法は、毎日1分単位で合計し、1ヶ月におこなった残業時間の合計を
を丸め処理を行わなければならないものが、未だに毎日が15分単位で丸められており、
労働基準監督署からの是正勧告受けたにもかかわらず周知徹底されていない。

遅刻早退の場合は、時間外労働賃金同様、1分単位で計算しなければならないものが
会社の規定では30分単位で切られてしまうのは違法となり労働基準監督署へ申告する。
K課長は会社の規定が間違っていたと釈明。

組合としてより良い職場環境を維持する為に就業規則の精査を行う為、
会社側に対して就業規則の提出を要求するが拒否

社内での就業時間外のちらし配りは許可できないとのこと、仮に配った場合に
なんらかの処分があるのか問いただしても会社側は何も答えられず。



71 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 22:53:47
関連会社の就業規則ってTCSグループ共通になってんじゃなかったっけ?
一社だけで変えられんのか? 

72 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 23:15:26
客先からパワハラ、無償残業を強要されています。


73 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 23:25:42
>>71
下位社の都合によって臨機応変に勝手に変えられてるかもな、
都合のよい時は○ールディングス、都合によっては関連のみってな

ブラック下位社=部落下位社

74 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 23:32:32
>>71
下位社一社の意見で変えられるものではない
=そんなHEADはどこにもいない

ねっ?
>>70
NTTはじめとする*幹部の皆様w

75 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 23:37:00
凸を引きずり出さない限り無理だろうなあ。
社則の改定は。
改悪ならいくらでもするのにな。。。

76 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 23:39:21
無償残業強要だったら、証拠となる音声やタイムカード、作業報告書とか、給与明細など、
証拠となる資料を用意して管轄の労働基準監督署へ申告すればよい。
その場合、必ず監督官を指名し申告に来ましたということ。
監督官を指名しないと相談員が来てそれで終わりとなる可能性大。
申告は窓口にいかなくても文書で提出すれば受理してもらえるので、
申告書という題名をつけてそれなりの文章を作成し郵送すればOK。
決まったフォーマットはない。
匿名では受け付けてもらえないので必ず会社名と氏名と客先の名前も
きちんと明記し、具体的に状況を書き込めばよい。

パワハラは労働局総務部企画課にて個別労働相談で対応してもらえる。
ここでも申告でOK

77 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 23:40:20
めんどくせー

俺は新人だけど
自分と周りの明日を信じたいだけなんだが

78 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 23:42:30
>>77
新人なら、転職活動して他のまともな会社に入れるようにがんばれ

79 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 23:51:29
>>76
アドバイスありがとうございます。
営業と拠点長はあてにならないので。

80 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 23:52:21
なんで痴呆支店長は団交に出ねぇんだ〜?? また逃げてんのかぁ〜

81 :仕様書無しさん:2010/03/10(水) 23:57:47
>>76
おいゴルァ凸犬
嘘八百並べて。どんだけハードル上げてたいんだか

>その場合、必ず監督官を指名し申告に来ましたということ。(笑)
>監督官を指名しないと相談員が来てそれで終わりとなる可能性大。
>匿名では受け付けてもらえないので必ず会社名と氏名と客先の名前も

ID通報しといた、あとは寝て待て


82 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 00:01:52
>>79
イカレタ荒らしがいるようですが無視して
頑張って下さい。
では。

83 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 00:03:31
>>81
ちがうのか。どうすればいいの

84 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 00:07:06
ググッて真意を確かめなさい、 82>> が正しい

85 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 00:08:21
下調べしないですみませんでした。


86 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 00:37:55
>>77
このグループで明日が有るのは凸と凸一族だけだ。奴隷に明日は無い。
新人なら他業界への転職を強く勧める。

87 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 02:15:23
個別の会社ネタはよそでやれよ
おまえらでもその程度はわかるだろ

88 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 03:04:42
個別の会社数のスレが立ったら迷惑でしょうが…(´・ω・`)
今でさえローテクとインチキウェアのスレが無駄にあるというのに
掃き溜めは、文字通り一箇所に溜まってるのがいいんだよ

89 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 08:16:45
他業界への転職か…
俺みたいな奴は営業は無理だし、いったいどこ行くべきなんだろうな
テスター奴隷が出来る仕事なんてあるのだろうか
不安だ…

90 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 08:33:23
>>89
ここで相談してみろ。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1266708685/l50

91 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 08:43:06
>>88
よそでやれ同意
個別の会社のスレ自体がマ板には迷惑
会社へ文句があるなら会社に言え
マ板の他の住人には無関係だろうが

92 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 10:03:12
関係無い事ないだろ
ここ業界のダークサイドを体現する会社だし
そこの情報はマなら興味津々のはずだよ

93 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 11:08:15
このスレで個別名出して話すればいいだけでは

94 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 13:26:55
TCS(笑)

95 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 19:45:52
年度末にごっそり人が消えるんだろうな…
例年なら大量入荷の時期だが

96 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 19:50:39
このグループは小分けにしてるだけで全て同じと考えるべきだろ。
しかし、考えられん安月給でよく残っているよな。
週末に女と食事にすら行けないあの頃は思い出したくも無い。身なりでバカにされたのも今は過去。

97 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 20:48:43
>>96
あえて違いを出すなら、このグループの中での格差があるってことくらいだな


98 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 20:53:24
>>97
ん、格差?
社会全体から見たら誤差の範囲じゃねの。

99 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 21:04:29
>>98
その通りだけどココの会社じゃでかい

100 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 21:14:28
>>99
そうかも知れないな。
とにかくオーナー会社はオーナーのためにあるんだから、納得出来ないなら転職した方が良い。
但し、行く先見つけてからが鉄則。

101 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 21:16:47
小銭稼ぎ感覚の人はいいけど
よくここで子育て家のローン払えるな

102 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 21:57:13
>>101
茄子、残業で建ててる人いたなあ。

103 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 22:03:37
残業つっても普残単価1000円/hぐらいだったもんなあ…ちょっといいバイトレベル
安い給料を残業で補おうとしてのが今となってはアホらしく思える

104 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 22:11:29
>>97
名札のデザインが、
TCSだけ、TCS関連より、ちょっとだけ立派なデザインという格差w

入社前研修が、グループ合同だったが、
名札の格差は敏感に感じ取ったw

105 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 23:01:25
>>104
そんなの格差とは言えないだろ。

106 :仕様書無しさん:2010/03/11(木) 23:15:01
エア格差ですね

107 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 00:29:58
>>61
社員数40人に対して30人採用って、
すごい時代していたね。。。
大量首切りの今となっては。

108 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 00:34:08
去年9月末退職した某グループ会社の2年目ですが
やっとこさ次が決まりました。
残った人たちも転職活動頑張ってください^^

109 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 00:50:06
良かったな
こっちはまだ見つからん


110 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 00:57:09
人事の奴が言ってたけど、新卒採用数は自社では決められず
天の声に従っていたそうだ。
だから、他のブラック会社落ちた奴まで採用してたんだ。
頭数揃えるのが人事の仕事とは、山谷の手配師みたいだとそのとき思った。



111 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 02:19:20
結局は人なんです
by 松山情婦に捨てられたF仮性@HTS

「人手でなく人財となれ」
とか嘘ばっかw

112 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 08:02:49
>>108
グループ全体で去年9月末退職者が多いこの会社。
少子高齢者になっているのに対策は考えていないこの会社
(そんな余裕はないよなぁ・・・)

113 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 08:07:25
グループ全体で去年9月末退職者が多いこの会社。
退職者がどんどん増えそうこの会社
少子高齢化になっているのに対策は考えていないこの会社
エコも考えないこのエゴ会社
(そんな余裕はないよなぁ・・・)


114 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 10:53:36
グループ全体で、9末に何人辞めたの?

115 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 11:37:23
それより四月以降に何人辞めさせられるかを心配した方が良くね?

116 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 13:29:37
>>114
1600人ぐらいだったかと

117 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 15:33:46
>>116
すると、今のグループの規模って7000人くらいに縮小してんの?

118 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 16:11:03
いや、もう6000を切ってると聞いた

半-半-半計画だったから(笑)

119 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 17:26:57
TCSとは何の関係もない者だが
うちの営業が取引先で
インフォテックとアイレックスインフォテック(ここのグループ会社)を間違えそうになってトラブルになった
紛らわしい会社名つけないでくれ

120 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 17:33:55

ここのしゃちょうはなんとかテックがすきなんでちゅ

121 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 17:44:42
>>119
紛らわしい名前だから商売できるのです。
みかか○とかコム○スとか。

122 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 17:59:04
>>119
おっと、
ユニシステム、コムシス、エヌ・ティ・ティ・システム開発/技研etc...の悪口はそこまでだw

そこは昔は、明成インフォテックという名前だったと記憶しているが、株式絡みで社名が変わったみたいね
紛らわしい会社名をつけるのは、上述のとおりここのグループ社長の常套手段であり、わざとです
以後お気をつけて・・・

123 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 18:03:46
情弱を引っ掛けるためにわざと紛らわしい名称にしてるよな
あとエヌ・ティ・ティ・システムはNTTより先につけたのが
自慢とかわけの分からないことを言われた

基本労働者を騙し、客を騙し、金を搾取することが目的なんだもの

124 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 19:34:14
現役の皆さんはいつまで奴隷で居るのでしょうか。

125 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 19:36:43
ここのビジネスの基本はほとんど詐欺業だからね。

126 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 19:39:06
他人事じゃ無いあなた方の人生です。
貧乏は辛くないですか。

127 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 19:59:06
辛いなマジで。
残業無いと手取り17万ぐらいだもん。
しかも茄子無しだから手取り年収200万ぐらい?
でも今は仕事が有るだけでも恵まれてるよね。
そういう意味では俺は勝ち組だと思ってる。

128 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:06:21
凸に媚びるなよな
凸は人間として最低だからな?
凸は器がかなり小さい
凸は組合が大の苦手w
凸は昼食会が大好きw
凸はタクシーで出勤
凸は慕われていない
凸は自分が女に持てると思っている(痛いな)
凸は口ばかり(これで食ってる)

他にもあったらヨロ!!!

129 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:06:48
>年収200万で勝ち組
それでうまく誘導したつもりか(笑)

飼育係のカキコってほんとにわかりやすい。

130 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:08:51
脱出してもしばらくは辛いから早く脱出することに尽きる

131 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:13:21
景気良くなるまで待った方が良くね?
だって9月で切られた連中は最近になってようやく次が決まってるんだろ?
自己都合だと退職金はどれぐらいカットされるの?
かなり厳しくね?

132 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:23:48
そもそも積み立ててもいなそうな退職金だからなあ

133 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:25:03
>>131
景気が良くなるまで待つのは辞めたほうがいい。
景気が良くなる保障もないし。

134 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:28:47
いずれ好況は来るだろうけど、それがいつか、わからんからねぇ。
ここの在籍期間が長くなれば、それだけ自分の価値が下がるわけだし。

135 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:31:22
>>127
手取りそれじゃ女とも遊べないな。
俺はこれからGカップの彼女とお泊りデートに行ってくるわ。

136 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:33:32
お泊りデートか
飯代もホテル代も出せないよ
自分が食うので精いっぱい

137 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:41:14
>>136
俺は女もおごってもらってたなあ

138 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:42:20
>>209
ホワイトデーの週末に寂しいじゃんか。
女と遊びてぇって目標があったから脱出して高収入に繋がったよ。
おまいらも頑張れよ。

139 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 20:50:47
age

140 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 21:01:55
脳内勝ち組君登場かな?

141 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 21:12:31
案件激減スレ http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267160489/l50
とか見てると俺らの勝ち組っぷりを実感できるよ。
何か70万の案件が終わった後、50万の案件を断ったら仕事来なくなったとか。
当たり前だよ。50万以下クラスは俺らのフィールドだからな。
他の奴らは絶対に入ってこれない。
70万クラスが餓死したら、今度は俺らがそこに侵攻を開始する。
いずれこの業界は俺らの物だ。

142 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 21:51:18
不覚にも吹いた・・・

143 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 22:08:04
そうかな?飼育係もそれなり文章力成長してきてると思う
ぷぷぷ(^×^)

144 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 22:10:11
飼育係なんだか受け狙いの飼育系ギャグなんだか
最近はようわからん・・・

145 :仕様書無しさん:2010/03/12(金) 23:20:09
飼育係が担当の日の朝礼はうざいくらい長い、おまえ喋りすぎ、ズラが取れるぞ

Yesタデイの出来事だった

146 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 00:44:54
所属している支店の平均単価は50万ちょい下ぐらいだったと思う。
目減りしているのは無能管理の人件費。
いくら働いてもな。あんたら養っているのにその横柄さはどこからくるの。

147 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 01:19:01
たか○ま社長の会社だもん、何だかんだ言っても、TCSグループの社員は勝ち組だろ?だって、
かいしゃの社員数だけなら大企業だし、給与
や残業代も出るし、一昨年まではボーナスもあった。た
またま不況で去年はボーナシだったけど、どんどん社員を首切ったお陰で、
うんと稼いでくれる社員が残ったわけで、これからはどんど
んまだまだ成長する会社だよ!ローンさえ組んでなければ、全然生活できる。
この会社ってサイコー!!俺って勝ち組!!!


148 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 01:27:48






149 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 01:28:49
>>147
確かにTCSは勝ち組だよな!!!
残った社員はエリート中のエリートだから
モチベーション上げて頑張ろうぜ!!!!

150 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 01:30:45
ニートとTCSってどっちが勝ち組なの?
教えてエロい人。


151 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 01:36:40
ウィンテックはTCSの中でもマシじゃね?

社員の会社に対する帰属意識が非常に強く、
業界トップクラスの低離職率を誇っていること

ttp://bunnabi.jp/2010/cn_recruit.php?ccd2=55469


152 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 01:37:40

贅沢と言われるかもしれないが、客先から上がりたい。
暗黙の無償残業強要、パワハラ、入院しても退院後の療養期間も受け付けない
休みも取れない。
残業してれば、嫌味を言われ。


多分、過労死するとおもいます。



153 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 01:42:37
まあ、この業界は客次第だよね。
悪い客に当たったらアホらしくてこんな安月給じゃやってられないよな。

154 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 01:51:24
俺らグループの部下全員が今の派遣先が3月末までなんだけど、
どうなるのかな?
仕事が決まらないと、即退職ってことはないよね?

これだけ身を粉にして会社に尽くしたのに、
新人を大量に投入してきたのに、
それで表彰と金一封(たった1万)受けたのに、
あっさり切るってことはないよね?


155 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 02:54:01
>>151
ttp://bunnabi.jp/2010/cn_recruit.php?ccd2=55469
んな事実無根の広告ゴルァ
恥を知れ恥を

156 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 02:57:44
**********************
最初の説明会の時、特別な“何か”を感じました!
**********************


朝鮮臭か

157 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 03:05:33
部下のいる身で「どうなるのかな?」って…
そんな上司持った部下がかわいそうすぐる


158 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 03:55:51
http://www.tss-ipnet.co.jp/recruitsite/index.html


血税カット茄子使ってこんなん作ってるの知ってた?(大笑い)

159 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 05:08:27
                  ,xァ7フ三三ミx
                ,ィ仆川川川川从从ミx
              .ィ劣i从从爻从从从川川
             ィ少'川/メハ'´  ノリハ川川ハ
            ィ少'川/ -‐== 彡'´ V从从}
           ィ少'川/  ‐-=x、   ,=-V从V
           川从V       ,  r=x、 Y爪}i   お前ら祭りだよ〜
           爪川  。 : . (c  ヽ     h小;   http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1268414444/
           刈ハ   ', ;   _j{ ´ :.,゚゙  从ハ'
           V:.从    -=ニニ_ヽ .:  爪/   
            V川:.     `ー- ´   /メ'′
               Y \   ⌒     /´
            r({     . ____ . イ〉
            / { \      /{`ヽ
         //::::::∧  >=‐‐ '´ ∧::::ヽ≧x ._
      _,. r≦. /:::::::::::∧   ハ    ':::::::::::::\圭圭≧x ._
  _,. r≦三三 く::::::::::::::::∧  /  ‘, /::::::::::::::/圭圭圭圭≧x

160 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 10:08:19
本当は、不況に左右されない企業が勝ち組だと思うけど・・・

161 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 10:48:03
トヨタが負け組でさくら水産が勝ち組だ、と…。

162 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 10:58:21
>>154
次がすぐ決まれば切られないさ。
問題は、能無し営業が「次」を探す気があるかだな。
自力で探せるかい?
もし自力で探せるんなら、転職しちまった方が良いとは思わないかい?

163 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 11:20:48
>>160
不況に左右されない企業なんて、役所とその天下り受け入れメシウマ企業くらいなもんだろう。
どんな業界だって不況に左右される。
けど、不況をどう乗り切るか知恵を絞るのが真っ当な経営者。
知恵の無い経営者はすぐ首切りをする。

164 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 11:36:41
>>161
トヨタに入れても安心はできない
大事なのは年を取ったときに相応のポストが与えれること
日本航空なんか「大企業だけど、先細り」の会社だろ?
社員が少なくなっていくなかで、少ないポストの競争率は跳ね上がる
先細りの会社に入社しても「年寄りは逃げ切り、若者は割を食う」ことになりかねない
年金だって「年寄りは逃げ切り、若者は割を食う」不公平感がありまくり
それでも、あのトヨタだから中小企業なんかに比べりゃ給料はいいだろうけど、入社したいかっていうと…

165 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 11:40:04
実際にトヨタの社員になったわけでもない
TCS派遣社員が、自分の憶測でなに言ってんだかw

166 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 12:17:39
トヨタに切られたのでTCSに来ましたが、それが何か?

167 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 12:28:06
>>163
>不況をどう乗り切るか知恵を絞るのが真っ当な経営者
       |
   \  __  /
   _ (m) _凸ーン
      |ミ|
   /  .`´  \
     ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   <丶`∀´>∩<そうだ!社員を切ろう
    (つ  丿 \_________
    ⊂_ ノ
      (_)

168 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 12:35:07
トヨタの期間工は工場の車内で硫化水素自殺したそうだが
TCS期間工は自殺しないの?

169 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 13:50:00
>>168
ここにいる時点でもう死んだようなものだから


170 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 13:51:19
どうすればこの底辺奴隷地獄から抜け出せるんだ…

171 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 14:12:36
>>170
自分で考えろや、自律的な思考ができないからレベルの低い会社しか入れなかったんだろ。

172 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 16:10:17
>>154
表彰なんて関係ない。
それぞれの自社に戻って待機、次の案件なければクビ。
一人一人の能力がなければおしまい。

173 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 16:12:48
この時期に次きまってなければ、わかるでしょ。

174 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 16:16:11
首宣告されようが居座ればいいじゃん
返答しなきゃいいと思うけど

175 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 16:20:24
つか、首をビクビクしながら待ってる間に転職活動しなきゃ。
エージェント登録したり、求人調べたりくらいしないとさ。
それで、自分にあった職があるか見てみないと。
今が不況だからって動かないのはおかしいし。
他の人らが動くの控えてるかもしれないし逆にチャンスかもよ。

176 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 16:53:17
>>154 >>172
奴隷一人一人のスキルなんてわかってないから、
たとえスキルのある奴隷でも売り飛ばし先が見つからなければ廃棄処分だよ。
オレの周りもマトモに仕事できる奴が返品即廃棄されてるし、
逆にツカエネー奴でも返品されない限り飼い殺しされてる。



177 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 18:40:08
TCS社員という段階で規格外品だから個別管理は必要ねぇんだよ

178 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 19:04:29
我が名はTCS社員、十把ひとからげであるが故に。

179 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 19:18:25
>>176
TCSで使える社員=一般社会では普通の人間
TCSで使えない社員=一般社会では廃人

180 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 21:38:22
>>179
それは一概には言えないけどな

181 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 21:57:57
仕事が出来て火達磨になりそうなPJを消火しちゃうと困るので、
あまり優秀な人間はここでは不要な人間です。

182 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 22:18:53
凸からすると俺達って犬以下の存在なんだろうな。
犬だって飼い主に噛み付くんだから俺達も犬に昇格したつもりで凸に噛み付こうか。

183 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 22:35:14
呼んだか?

『JMIU』
http://www.jmiu.com/

ユニオン!ユニオン!
ユニオン!ユニオン!
 (*゚∀゚)∩
 ( ⊂彡
 しーJ


184 :仕様書無しさん:2010/03/13(土) 23:13:26
>>183
一体何やってるところだよ

185 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 00:21:05
>>184
うん、テンプレとか
底辺なりすましカキコとか
そんなんを地道に定着させることで
スレを脱力化させ形骸化させろと
俺らトカゲのなんちゃらに与えられた指令マニュアルのひとつ

そんな意味不明なありがたいお仕事も3末で終わりだよ
これからは新卒がライバルだよ・・・

186 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 00:29:14
自社で請負案件とかできないのか?
派遣で安売りするぐらいなら、請負も価格勝負でいけば
食いつく所はありそうな気がするが

187 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 00:31:41
やりたくてもできない。
やるたびに炎上。

188 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 00:48:03
リーダーシップ取れる人がいない。
自分やるからと、言っても相手にされず。



189 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 00:53:03
自動車メーカーは、いじめ、自殺とか事件がおおい。派遣者、期間工で
なりたっているからな。

190 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 02:02:14
>>185
そか、飼育もそれなりご苦労さんだな


191 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 02:48:21
んー、飼育もそれなり良心痛んでるぜ

192 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 02:52:50
>>191
禿同
同じく良心痛んでる何とかせねばと考えてる厄淫も存在してます

193 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 04:36:14
眠れなくてひさびさ来たけど、
このスレってずっとヒマな管理とクソ厄淫ばっかのカキコだな
うぜー
意味ねーな

194 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 10:22:24
脱出したくて頑張ってるがなかなかとってもらえない
無資格無経験じゃ介護しかないのか?

195 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 10:40:47
>>194
介護だって資格いるだろ。
リクエーでやってるのか?

196 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 11:51:37
無資格はともかく無経験ってのは分からねーな。
今やってる仕事に関しては経験積んでるんだろ?

197 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 13:25:14
9末退職から転職して何ヶ月かたつが、
収入が上がったのに所得税が安くなってて驚かされる
TCSって、もしかして通勤費以外にもいろんなものを所得扱いにしていないか?
それとも、こっそり何千円か上乗せして、凸がピンハネしてるとか…

198 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 13:32:14
えっ

199 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 13:40:19
>>195
リクエーには断られた

>>196
1年間ずっと待機で今はテスターしてる
経験ないも同然のスキル

200 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 14:00:13
>>193
俺みたいに転職してもついつい覗きに来ちゃう奴だっているんだぜw
「TCSをヲチするスレ」みたいな感覚だ

201 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 14:00:47
>>199
選択肢を広げて
違う職種をチャレンジするしかないかもね。

202 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 14:16:10
>>197
確定申告するときに昨年の給与明細の金額を全部計算したら、
TCSの給与明細上では支給項目として扱われている通勤手当は、
課税対象にはなってなかった。


203 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 15:20:55
無資格無能社会不適合者でも転職できました
別業種だがな

204 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 16:42:39
>>199
テスターとは言っても、試験項目の作成からやってたのなら
仕様を知らねば試験項目は作れないから、それなりのスキルにはなると思うんだけど
ただ試験をこなしてただけなら、ちょっと厳しいが

205 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 17:07:55
>1年間ずっと待機で今はテスターしてる

こんな目にあってもまだITが良いのか.....
俺もう厭だよこの業界ってかこの業種。
だからもう別な業種に転職活動中だ。
資格取ってる時にリーマンショックとかマジ泣きたい。

206 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 17:17:06
>>197
住民税の納付書が税務署から後から郵送されてくるよ。
手取りが多くなったと勘違いしないで金を取っておけよ。

>>199
リクエーって断わられる場合あるのか、メーカー系や大手会社系の派遣会社を狙え、二年経てば派遣先の社員になれるところがある。

207 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 18:38:13
ここ給料どれくらいなの?
転職考えてるんだけど…

手取りで40くらいあると嬉しい。
それ以下だと今より収入落ちるから辛いなぁ

208 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 19:06:03
>>207
手取りで20万以下

209 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 19:24:03
俺の2月明細

総支給額 224,800
控除合計 56,500

差引支給額 168,300


来月奥さん出産予定なんだが、俺死ぬの?

210 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 19:28:03
>>208
>>209
冗談だろ!?
それどうやって生活できるんだ?

もし本当ならそれ人権侵害じゃん。

211 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 19:35:32
>>210

エヘヘ(*^_^*)

212 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 19:41:58
>>207
いくつか知らないけど、手取りで40以上なんて世の中そんなないだろ?

手取り40なら
月給料47万×12 茄子120万×2
年収 800万くらいだぞ

ここの平均は
300〜350万だぞ?

213 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 20:02:12
>>210
人件は侵害していないと思うけど。
零細企業とかはこんなものだよ、何よりも努力もせずグチりながら辞めない輩が多い腐れ会社であることが問題だろうな。

214 :207:2010/03/14(日) 20:18:12
>>212
ゴメン…そこまでとはおもわんかった…

215 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 20:43:36
昇給は500円〜 多くても1500円程度。
初任給は他社と同じぐらいだけど、10年経てば天と地の差。
だから10年で新卒の9割はいなくなる。さらに20年選手は100人に一人か二人。
中途は、半年以内(今は一ヶ月?)に派遣先が決まらないと、試用期間内で終了。


216 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 20:48:04
初任給18万台って安くない?

217 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 21:09:21
この会社で生活できる人
 1.片手間でサラリーマンしてる人
 2.ドMな人
 3.人生に訳ありで一般企業に勤務できない人
 4.責任の無い仕事でぬるま湯生活したい人
 5.超資産家の御子息・御息女(マジで多い)
 6.ここしか内定貰えない様なレベルの人
 7.法を犯して儲けている人(横領系とか収賄系)
こんな感じですかね〜あと3つ足して、
辞められない10ヶ条でも作りますか。

218 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 21:34:13
>>209だが、総支給に交通費19,500が含まれてた

実質の手取りは148,800ってとこだな

219 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 21:35:41
6に尽きるんじゃね?

220 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 22:24:38
在職中一度だけ昇給した時の昇給額が700円だった

221 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 23:02:00
こんなニュースが出てたぞ、「解雇宣告に激怒、ホテル支配人○す」
へたに退職勧奨もできないぜ、あぶねぇあぶねぇ世の中だwww
なぁ、悔帳台利!

222 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 23:09:32
実際、報復行為って起きてないんだろうか?
これだけ大量に切って、再就職決まらない奴も多ければ
そういう考えに及ぶ奴がいてもおかしくない気はするが…
辞めた後ですら、訓練された奴隷なんだろうか

223 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 23:16:12
Dの恫喝(録音済み)の賜物です
報復しようなんて考えるわけもありません

224 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 23:20:16
意味わからん

225 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 23:22:24
俺、やめるときは凸の顔に、腐ったケーキをベチャってやりてぇ願望
どういう反応するかな

226 :仕様書無しさん:2010/03/14(日) 23:30:23
>>217
8番目: おまいみたいな、暇すぎて軽い頭のアフォなやつ

227 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 00:11:17
1年ぐらい放置した生卵でも、準備しておくか

228 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 00:27:23
残業なしの手取り20万ない。20年選手です。
体も心もボロボロ出口が見えない。


229 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 00:33:39
>>228
俺も同様

けど最近不審に思う
なんで直接金ひっぱってきてる俺らが大事にされなくて
管理飼育役員とか金食い虫が優遇されるわけは?

230 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 00:36:08
>>215 昇給500〜1500円ってマジ・・・?

231 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 00:38:12
んー、それ誰もおしえてくれないね
いつものように飼育係にごまかされる前に教えてよエロい人

232 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 00:39:48
今年、粗利月最多35%、年間25%だして業績評価はつくのだろうか。
この実績の評価如何で、俺は行動する。TCSなんかに情も未練もなし。
みんな退職してしまったし、恩を返す人もいない。


233 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 00:41:07
>>230
入社初年度で基本給137,500
7年目が終わりかけの今、基本給139,000

二年目→三年目で500↑、五年目→六年目で1,000↑

234 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 00:57:08
努力していないわけないじゃんか、報われていないだけ。
ピンハネしてんじゃねーよって営業に言うても、無駄、感情のない間抜け。
飼育係におまえ脳なしスキルないから、いなくていいよって。
も、こいつも感情なし、自分が脳なしなのを認識していない。

何もわかっていない若手をだまして、時間潰しのミーティングと
称した雑談、ベローチェだっけ?近くのさてんで、一人ミーティング
だっけ、水増し勤怠、もうあんたの水増し改ざん見逃してくれる事務
もいなくなったし、もう自分からヤメナよ。

犯罪者として告発してもいいんだよ。

235 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 01:08:09
>>233
住民税が無い分、新人のが給料高いんじゃないか・・・?

236 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 01:41:20
>>234
ベローチェ懐かしですねー、よく時間潰してました(笑)

そっかー
頭よさそに上から上からに見せてたんが
感情なし=脳なし
ってことでしたか(笑)
ほんまアホでしたわ、昨日までの自分(泣)

237 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 04:55:00
まあ、報復が起きていないのは組合の存在が大きいんだろな。

とりあえず、退職勧奨で訴えられてる会社もあるよ。

238 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 09:13:48
>>237
組合?

239 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 11:51:31
組合とか作って活動してる人って少しは出てきたんだよね?

240 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 12:01:29
>>222
無いんじゃない?
ここに入るような人たちって、大人しく言いなりになっちゃうタイプがほとんどでしょう。
実力行使する意気地も無ければ、会社の不法行為もわからないくらい法律にも疎い。
要は、カモとして最適ってことね。
2ちゃんで喚くのがせいぜいってことで。会社にとっちゃ、そんなの痛くも痒くもない。
ま、オレモナーだけどね。

241 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 12:19:58
退職させられても従順、在籍して搾り取られても従順
そりゃこういうブラック会社が繁栄しちゃうわけだわ

242 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 12:26:22
やられ放題、され放題w
凸の奴隷はエタ・ヒニンw
自分から腰を上げて転職を実行したり、
労組に入って何らかの意思表示している奴らはまだマシだよ。


243 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 15:48:50
地道にコツコツ働くタイプの人間は、「やられ放題、され放題」なんだよね。
小泉改革のお陰で、日本はすっかりそんな国になっちまったね。

244 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 16:19:37
小泉君はTCSなんか意識して改革はしなかったろうからね

245 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 20:19:12
悪循環

奴隷が劣悪な環境で働く→奴隷商社に金が入る→奴隷商社はセージカに献金する
→セージカは奴隷商社に有利な法を作る→奴隷の労働環境はさらに悪くなる

って単純な構図だろ

246 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 20:44:55
負け組は奴隷会社に入り、残る。
それが人生の分かれ目なんだよ。

昨今は女性は安定高収入指向だから、この会社辞めて高所得になったら女が寄ってくるよ。



247 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 20:45:45
4月は情報処理試験があるけど
どれだけ自己啓発をしても、
給料は増えません。茄子は無しのままです。(今年の夏のボーナスも・・・)

248 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 20:53:21
>>247
資格取得したら転職しろ

249 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 20:57:08
4月と聞いて情報処理を連想するって奴は幸せだな。
案件決まって無い奴は、それどころじゃないんだぞ?

250 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 21:12:23
会社「茄子梨」
社員「茄子栗」
すでに秋の気配

251 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 21:18:54
今年のGWは温泉でゆっくりしてきますよ
辞めて本当に良かった

252 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 21:36:31
GWに温泉とか自殺行為としか思えない

253 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 21:42:05
でも、羨ましい…
俺は自宅でカップ麺すするよ…

254 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 21:50:56
>>251
足をひっ張る在籍者はほっておけ。
俺はGWはリゾートホテルで5日間過ごしてくるよ。
辞めて運良く所得が上がれば普通にできること。


255 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 21:55:03
資格取得せよだと、試験結果教えろだと、なぜ受けなかったんだと?
うるせぇ!!
受験料自腹で払ってるんだからガタガタ言うんじゃねぇ!!
馬鹿山ぁ〜 & クソ飼育員

256 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 22:11:19
>>255
普通はじゅけんりは自腹だろ。

257 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 22:13:25
まちがい、受験料

258 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 22:23:14
まともな資格手当てあるんだっけ?


259 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 22:51:19
JMIU(全日本金属情報機器労働組合)愛知地方本部
<労働組合活動報告第2弾>

3月10日に開催された○○○kとの団体交渉では、会社側は労働基準法を熟知しておらず
さらに労働者に周知徹底もせず、そしてさらに、労働組合法も認識していなかったことが
次々と判明し、ほぼ組合側からの一方的な攻めまくりで終了した。
組合側は時間延長を申し出たが会社側は拒否した。

団体交渉の場所は会社の会議室で開催するよう要求したが、会社側の回答が二転三転。

会社側の言い分
  1.会議室は業務的なことで使っていることが多い。
  2.応接室も結構声が通るのでまずい
  3.どちらかというとお客様用。
  4.会社、営業含めて非常に厳しいので、そちらのほうで忙しく使っている。
  5.いつなんどきお客様の打合せとか、プロジェクトの打合せとかに使うため。

会社側に対して矛盾を指摘した
  1.ポータルサイトで会議室予約は可能だし、3ヶ月連続で予約を入れることが
    不可能なくらい込み合っているなんてことは有り得ない。
    したがって、場所が無いとか、頻繁に使っているとかいう理由は合理的な理由にならない。
  2.労働組合との話し合いは会社の業務の一つであり、お客様との打合せだけが
    会社の業務ではないはず。それがなぜお客様との打合せがあるから組合との話し合いは
    遠慮してくれなんてことになるのか?
  3.役員も出席しないような交渉をやろうとするからそうなる

結論: 会社側は理由をいくつもならべているが、結局は合理的な理由を説明できず、
    団体交渉は社内でやりたくない、やらないというのが会社の方針だということが判明した。


260 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 22:52:42
JMIU(全日本金属情報機器労働組合)愛知地方本部

本日、愛知労働局総務部企画室より○○○kのY支店長に対して、1時間に同じ場所を90往復する
支店内の徘徊者Uに関して至急改善するよう是正指導があった。
これは労働安全衛生法に基づき、安全配慮義務の不履行に対する指導である。
  
 労働安全衛生法
  第7章の2 快適な職場環境の形成のための措置
  第71条の2(事業者の講ずる措置)
    事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、
    快適な職場環境を形成するように努めなければならない。
    一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
    二 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
    三 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
    四 前三号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置


261 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:03:39
また存在しない徘徊云々か
いねえよ、ネタ乙

262 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:14:11
>>261
おまいもしかして徘徊だろwww、今日は絵文字で反撃しないのか

263 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:17:19
>>260-261
徘徊Dとかいう人物じゃないのか。
>>259
で目的は達したのか?結論づけが違うんじゃないのか


264 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:19:37
年収がどうだとか、アンケートがどうだとか、
下位社に残っているやつはこんなやつだとか、
必死だな、、おまい見たいな徘徊アフォがいるから人生やめられんわい



265 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:22:16
259と260は別報告なんだろ、結論違うのは至極当然

266 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:26:13
90往復、、、 そりゃ万歩計つう意味がわかるな

267 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:29:00
Dってだれだ? Uで大当たりだろ

268 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:32:36
>>260がガセネタとは思えん 
組織名出してるし

269 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:41:54
つか、TCS本体でこういうことやってくれよ。。。

270 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:46:53
TCS本社で組合の交渉やってくれんかな。。

271 :仕様書無しさん:2010/03/15(月) 23:51:08
TCS本体でやってほしいけど、組合側も組合員たちの為の交渉であって、
未加入者の自分らが何も言ってもしょうがないですね。

272 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 00:02:06
>>267
テンプレ嫁
Dは散々前スレから出てる大阪の関連kの名物だろ

273 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 00:04:10
高崎ビルがいつ売りに出されるかワクテカしてます

274 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 00:19:29
>>258
俺が在籍してた頃、もう7年ぐらい前になるが
基本情報等の国家資格、Oracle等の主要ベンダー資格は
合格すれば、受験料がペイバックされていた。

Oracleだとプラチナレベルの上位資格で
5000円ぐらいの資格手当ても出るようになった。

どちらも程無くしてなくなった。
今にして思えば、TCSにしてはだが、マシな手当てだった。

275 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 00:25:15
最近景気どう?

276 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 00:39:07
>>274
在籍者ですが、そんな話は聞いたことがないですね。グループか
どこかの拠点だけの拠点判断で捻出できる一時金だけじゃないの?
情報処理は昔の1種以上、ベンダー資格なんて手当対象資格
じゃないし。

277 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 00:51:35
名古屋のNTTKについては、JMIUは精力的にやってるようだが
どうも逃げられてばっかりだねえ
もう団体交渉始めて半年以上たつし、そろそろ具体的な成果を挙げられんものか

278 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 01:20:40
>>274
記憶だが、7年前のOracleプラチナ=現ゴールドは5000円、
旧1種(=ソフ開?)5000円、セキュアド等8000円、
シスコはCCNAの上で5000円等々だった希ガス。
一覧表もらったけど、詳しくは忘れた。
受験料の、、、ペイバックはなかったな、下位会社だからか??


279 :278:2010/03/16(火) 01:31:08
ゴメン、間違えた。
シスコやOracleのベンダー系は一時金のみだったわ。
つまり、合格したら受験料くれるけど、不合格なら自腹ね、と。

国家資格は、2種は無し、1種で5000円、セキュアドで8000円、
上位の何かで10000円、ただし4月1日から適用で、積み重ねなし。
つまり4月3週目の試験に合格しても、手当ての適用は来年の4月からで、
1種+セキュアドの資格手当ては、13000円でなく8000円。

TCS本体は知らんが、下位よりは優遇されているのでは?


280 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 01:48:47
資格取得をお客様から求められているんだよ、営業の身にもなってみろよ。
単金少しでも上げるために最低限、資格だけでも取れよ、資格が取れなければ会社のクズだよ。
本当は上流工程をやって欲しいんだけど、最低限資格さえ取れればクズからゴミに昇格できるからな。
とにかくお前らシステム部は資格を取って、自分の単金を上げることだけを考えていればよい。
景気が良くなれば、オマエらの給与も上がるからさ。










という話を、飲みの席で営業部長から永遠と聞かされているけど、
これってパワハラ?

281 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 01:56:37
今じゃ資格手当をねじり出せるかどうか
凸とHDにどんだけねじ込めるかは厄淫の裁量次第

それはもう支店によってバラバラ

282 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 02:24:24
一応糞資格でも受験日捻出させたぞ。

283 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 09:08:04
俺が一部補足
旧AEで10,000/月、プロマネ取ったら15,000/月になった

それより上位は脱TCS後だから知らん

284 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 20:22:42
資格手当に反映されるのって次年度からだったよね。
それと資格手当が出るのは40歳までっだったっけ?

285 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 20:48:52
>>270-271
おいおい、チラシを読んだか
過去の要求だが、
「○○○ホールディングスの各社は一時休業の補償率を80%以上に改善を!」
冬季賞与:2ヶ月+一律15万円要求


286 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 20:58:55
>>277
表に出てないだけで成果は着々と出ている。
成果聞きたいか?
まずは、時間外労働賃金は過去にさかのぼって端数まで再計算し直させて、
大きな金額をもらった人がいる。申告しなきゃ損だぜ。
ちなみに、2年前までさかのぼっての請求は簡単、なぜならば労基の是正指導の時効が2年だから。
だが、民法を適用すれば10年前にさかのぼって請求できる。
だから人によっては百数十万もらえるってのもありえるかもな

時間外賃金は毎日を1分単位で合計し1ヶ月合計を30分で丸め処理、これ大事なこと

287 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:01:31
>>285
その通りになると思うなよ、交渉事ということを理解しろよ。

288 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:15:04
大事なことを再度

時間外賃金は毎日を1分単位で合計し1ヶ月合計を30分で丸め処理、これ大事なこと

時間外申請を毎日行っているやつ、本当はその必要は無い。
時間外命令は会社が命令してやらせるもの、一人ひとりが事前に申請するものではない。
仮に申請したとしても15分単位で申請する必要はまったくなし。
端数があっても全て請求できる。

289 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:17:55
>>277
>>285
まあ、凸からすれば逃げるしか能が無いんだよw
だって組合側が正論しか言っていないわけだからな。

本社5Fの会議室なんて
ガラガラだぞ?どんどん組合の話し合いに使えばいいのにな。

退職勧奨も組合出来てから出来なくなったしな。

後は凸が首を吊るのみw


290 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:22:40
>>286
脱北予定のやつが退職金の上乗せってことで申告するもよし。退職金をはるかに上回るかもな。
茄子なしで頭にきたやつが申告するよし。
今の給与で不満を持ってるやつが申告するもよし。

291 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:27:39
>>290
そんなの凸からすればスルーだなw


292 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:32:24
お前ら頭が悪すぎる

293 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:34:10
>>291
おまいは実態を知らなさすぎる、笑える けっけっけっけっけ

294 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:34:22
>>292
凸の頭が悪すぎるw

295 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:35:16
>>293
おまいは何も知らなさ過ぎる、笑える ひゃひゃひゃひゃ

296 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:40:21
>>289
吊るのロープがいいかな、それともLANケーブルがいいかな カテゴリ7なら進呈するよ

297 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:42:56
安物のカテゴリ5で十分だってwww

298 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:48:05
俺の28.8Kモデムが火を噴くと聞いて

299 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:48:10
>>285
そっから先何か進展あったのだろうか?

300 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:48:47
なんでもいいが、これからの時代を生き抜くチカラを付けろや。
ホームレスや自殺にならんように生きてくれよ。

301 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 21:49:17
今、営業や管理の人間が退職勧奨受けてるの?


302 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:04:03
営業や管理の人間から退職勧奨受けてます

303 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:05:11
人事権を持たない営業や管理じゃ不法だろ

304 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:07:13
>>303
意味がわからん。

305 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:09:01
その前に、50過ぎた取締りやらなんやらを退職勧奨してくれ

306 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:14:59
若手はけっこうきえちゃったの?

307 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:15:40
若手は消えたね

308 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:17:43
今の社員の年代構成おかしいんだろうな

309 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:18:12
それよりマイカーを営業に使ってサボりまくっているズラ営業蚊長を処分しろ

310 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:30:47
>>308
奴隷の年代構成は平年に比べて今のほうが普通かもよ。
普段が異常すぎるからな。

311 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:36:54
>>310
普段は一応ピラミッドっぽい年代構成になってるのが
今や若手はおらず、役立たずの年寄りが数人と
転職しそこねた中堅が大多数という◇のような構成かな

ま、俺も転職しそこねた中堅の一人なんだが・・
転職活動してるが決まらんね

312 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:40:39
そもそもの質問させてもらうけど、グループすべての会社が連結決算の対象なの?


313 :仕様書無しさん:2010/03/16(火) 23:58:47
残ってる人たちっていつでも転職できる人たちじゃないの?
ここ去るまで耳タコになるまで聞かされた
お前みたいな屑が会社を辞めるんだと


314 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 00:13:11
>>302-303
実際、管理や営業の方が立場が上のことが多くね?
俺のいた拠点は、在籍5年で拠点長が3回代わったけど
管理や営業はずっといる古株。退職勧奨もそいつから受けた。
拠点長は勧奨には関わっておらず、結局退職まで会うことすらなかった。

315 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 00:13:16
>>313
逆だ、可能性のある能力あるやつが先に辞めるのが世の常。

316 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 00:24:03
拠点長が関わっていないわけないよ、リストと手法は
引き継ぎしているって。

317 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 00:27:33
確かに拠点長は腰掛で、長くはいないね。
営業だけ居座って、全然進歩ないねえ。

318 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 00:29:25
過去スレを読んだけど、厚木の営業キャバクラ通いと支店連れ込みっていうのは
まだやってんの?

319 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 00:35:05
>>315
実際はそのとおりなのだが、TCS社員は後輩に逆の事言ってるぞ。

脱出前にお世話になったTCSの先輩社員は、俺が現役の時、
「俺(先輩社員)はいつでも転職できるが、今の職場は大企業働けて
 スキルが身に付くから今は転職しない」とか言っていた。

で、俺が転職するといったら、オマエは負け組みだとか向上心が
全く無い、自分から逃げるのかとか全否定されて罵られた。
一応お世話になった先輩だったから、逆切れはしなかったけど
かなり腹立たしいわ。今思い出すだけでムカツク。


320 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 01:03:59
>>319
感情があるぶん、その先輩は人間ぽいっじゃないの。
今は機械かオウムか九官鳥っぽい輩ばかり。


321 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 01:19:25
文句も言わず黙々と働き
首切られた時も黙って出て行くよね。

322 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 01:24:38
さてさて、
来週の帰社日には、どんなサプライズが待っているのやら
減給はガセネタであって欲しいよ

323 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 01:30:18
そういやそんな噂あったな
具体的な続報がないから、さすがにガセか?

324 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 02:46:52
ガセ半分、真実半分って、ことかな?


325 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 07:21:58
>>322
年度末賞与にご期待下さい

326 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 07:46:07
>>325
首切りしている会社は賞与は出ない。

327 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 09:02:32
年度末で阿鼻叫喚がきけるかどうか

328 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 09:08:28
転職なかなかうまくいかない
鬱だ…
今からとるおすすめの資格あるか?

329 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 11:05:50
>>328
方向性による
脱北組?

330 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 11:32:12
今から取るべき資格と言えば公務員以外あり得なくね?

331 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 11:59:36
>>330
公務員は資格じゃ無いだろ。
バカ丸出しだな。

332 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 13:56:42
今転職活動中なら骨身に染みて分かっていると思うが
資格のみ経験なしが通用するケース自体が極めてレアだ。今は特にな。
今から取ろうと思って取れる資格なんて必ず誰かが持っている。しかも業務経験付きでな。

君の年齢や転職の方向性が分からないので的確なアドバイスは難しいが
下手な鉄砲数打ちゃ当たるでとにかく色々な会社にあたるんだ。
俺も転職活動を通して感じた事だが、結局は会社との相性、縁だよ。

333 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 14:42:53
下手な鉄砲数撃って当たったとこのトップが凸なんですね、わかります。

334 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 18:33:49
世の中春闘の回答出てるけどTCSは出たのかな?w
組合ないしあるわけないか。

335 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 18:40:59
>>335
結果出てるよ、ベースダウンと茄子100%カット

336 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 20:01:36
いつ発表あったんだ

337 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 20:36:39
出すというはっぴよが無いから何もないんだよ。

338 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 20:43:00
組合ないところは発表もないよな

339 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 21:12:11
おっとーー 関連k とうとう労基の調査が開始されたみたいだなぁ
能無し飼育員連中、慌ててやがる
今更慌てても遅いんじゃないか、残業計算か、休日出勤計算かぁ
それでは一句、 「JMIU、敵に回して得はなし」  

340 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 21:22:51
田村大慌て?

341 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 21:29:38
>>339
ってことは、労基がはいった今のタイミングで過去の分を再計算して総務に請求すればすんなりと
過去の未払い残業代が支払われるのかな? これって、皆、なだれ込むぞ
名古屋だろ

342 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 21:32:25
なんかすごい、最初で最後のチャンスだから俺は残業計算してるよ、今
早退があったときのやつがないかも調べてる

343 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 21:40:04
確かに監督官庁の調査がはいっている今なら楽勝だろうな、認識が間違ってましたとかで即支払ってくるかもなwww

344 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 21:42:23
「時間外賃金は毎日を1分単位で合計し1ヶ月合計を30分で丸め処理」

確かこうだったな

345 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 21:45:34
もう脱北の人も出来るの?
TCS本体でやってほしいな

346 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 21:48:44
俺は明日会社に行ってから計算しよっと

347 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 21:51:01
>>345
労基に確認してみたら。できるかもしれんぜ

348 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 22:01:38
早退や休出も1分単位で計算して払ってもらえるって教えてもらったよ

349 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 22:04:43
計算しなおしって、どうやってるの?
タイムカード保存してるとか?

350 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 22:08:29
>>349
勤務管理表に入力してあればそれで確認できるだろ

351 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 22:12:56
捨てちゃった人は?

352 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 22:45:41
>>351
あきらめるしかないだろ 俺なら総務に過去の勤怠データを確認するがな
あとは給与明細の時間外労働時間との対比だな 簡単だ

353 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 22:52:47
もう辞めちゃったからいまさら乗り込むのはw

354 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 22:56:23
>>352
謝!明日さっそく総務に確認してみる!!

355 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 22:56:34
タイムカードを押す直前まで仕事をしていたということを本人が言い切れば全額支払いの対象になるらしい。

356 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 23:18:01
労働基準法第102条
労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。

一般論でわかりやすく言うと
会社側が是正勧告を受けたのにもかかわらず是正勧告を無視したり、形式的に改善したと見せかけたりする
ことは悪質とみなされ、最悪の場合、逮捕、送検される可能性があります。

上記はあくまで一般論でっせ。

357 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 23:41:09
だいぶ前に休日に無償で社員総会出席させられたケースも対象となるらしい
あれっていつだったかな だれか知ってる? どこかのなんとか会館だったやつ

358 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 23:49:08
首になった新人は、入社前勉強会の賃金も請求すると良い。

359 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 23:52:43
「非正規」男性、結婚に困難=子どもの有無も「正規」と開き−厚労省

360 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 23:54:04
技術発表会と称して休日無給でやってたやつもお金出るよね?

361 :仕様書無しさん:2010/03/17(水) 23:56:35
俺なら請求するよ、なぜならば技術発表会は会社の業務の一環でおこなわれた作業だから

362 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 00:10:16
技術コンベンションは許せない
一生恨む

363 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 00:11:08
技術発表会は、事前の資料準備や社内打合せを
残業時間として認める認めないでもめた事があったなあ
結局認められなかったが、これもどうにかできるんだろうか

社員総会は、他拠点はどうかしらんが
うちは四半期に1回ペースでやっていた

364 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 00:15:09
これでグループ全社からタイムカードが無くなるな。
せっかく、新調したばかりの7経由のタイムカードが無駄になりました。
併せて、バグだらけのマーボ丼は15分単位でしか入力できないように
改悪されること間違いナシだね。

そうか、4月から残業は申告制にする理由は、このことも原因か!!
すべて却下すれば良いだけだし、許可ナシは支払い対象にする必要が無いもんナ。


365 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 00:17:01
監督官にそのいきさつを話せば楽勝

366 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 00:41:40
勤務時間はメモ書きでもおk

367 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 00:42:07
残業の申告制なんて結構前からされてるぜ
申告リストがなぜかフロア内に貼り出される 晒し者扱いw

368 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 01:07:33
>>367
それも労基に持ってっちゃえ
残業させない風土作りだってな

369 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 07:22:13
企業として労働者の健康を守るべく、残業はやらせない方針を採っております。

ご理解下さい。

370 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 09:22:05
おっ、脱北組だけど仕込みが発動したっぽい!?


371 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 09:28:35
で、他村は今日も事情聴取か?

372 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 09:29:48
労基署の事情聴取なら当時の責任者の蜥蜴目も呼びつけろよ!!

373 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 10:05:37
この会社毎年の様に労基入っていて経営陣は不感症なんだから大きな期待は出来ないと思う。

374 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 10:44:37
毎年労基がが入るってのも凄いけどな

375 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 15:05:04
労基署の職員は管理部と顔な・じ・み♪

376 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 19:46:47
NTTシステム開発って・・・
NTTグループと見せかけて、その実態は東京コンピューターサービスのグループ
ハロワで検索して「NTTシステム開発」があるとNTTグループと勘違いするかもね。
めっちゃ紛らわしい
(おいらもハロワで騙されかけた)

377 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 20:56:53
田邑にそう伝えておこう。

378 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 21:11:37
ブランドで転職先探してもそら転職できんわな。


379 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 21:55:18
ブランドって何?
NTTkで騙す側に回る気か?

380 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:11:20
紛らわしい名前ばっかじゃん

381 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:16:16
経歴書にはユニシス(テム)とフォントサイズを変えて書こう♪

382 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:16:41
>369> 本気で言ってるなら世間知らずwwwさすが執行部&飼育係
健康被害が出る一番の要因は、低所得による医療放棄・中断ですよ。
病院へ行きたいために、残業に勤しむ人もいるのよね。
低所得による慢性的な劣等感から、精神的に病んでる人も多いのよね。
どうせ暇なんだから、就業中に国会をちゃんと見ましょうね。


383 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:29:32
>>382
のどに刺さってる釣り針、痛くないんですか?

384 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:30:21
Kネタでいきますか。
横浜のKのズングリムックリおっぱいパブ常連支店長
職場放棄だの職務拒否だのして札幌に飛ばされたのに、帰ってきたら横浜の支店長にしてやるから逝って来い!
の田邑の一言に騙され踊らされて逝って見事に支店長になって帰ってきたのぉ。
でもKYな性格もあい変わらずだし、仕事できないから、袖の下を仕込んで母体&グループから
仕事のおすそ分け貰い営業じゃダメだわな。
田邑の目論見も外れガッカリだし、そんな支店長が居るもんだから、TCS横浜からは総スカンだし、本当に哀れだよな。
この前、横浜に顔出したら、玄関に「2階奥で営業中」って張り紙があった。闇風俗とか場末のキャバクラじゃないんだからさぁ、恥ずかしいから止めてくれ。


385 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:39:12
>>382みたいなのが哀れでならない

386 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:46:42
金が無いから多少の故障では病院に行く事を諦めてる人、手を挙げて〜

387 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:48:45
>>376
元NTTKだけど、同業も他業も知らない人は多かったなあ。
「前職のエヌティティ〜というのは、あのNTTの?」
「いえTCSというグループ会社で、あのNTTと資本関係は一切…」
ってのが面接時のテンプレだったw

営業職とか、顔の広いタイプの人だと、中には分かってる人もいた。

388 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:50:53
>>386
故障て・・・自分で自分をモノ扱いするとは

389 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:55:04
1-2-3ケーカクって
社員 1万人
売り上げ 2000億
利益 300億
なんだってね。

奴隷の上前半分以上ピンはねしてんだから
利益って1000億以上じゃなきゃおかしくないか?
700億の差額はどこへ消えてんだ?

390 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 22:58:56
故障して自己都合でやめて

去り際に同じ奴隷の上司に言われた言葉

「一生逃げ続けて生きろやwww」



391 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 23:07:52
歯医者に通いたいけど、痛み止め治療だけにしたよTT
治療計画(保険適用タイプで奥歯5本と犬歯2本)を立ててもらいました。
約半年間、毎週土曜日に治療して1回あたり2〜3千円でした。

毎週2千円は健康のためとはいえ無理です。
毎週、歯医者さんからはTELが来ますが、全てキャンセルしてます。



392 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 23:09:52
>>389
もう少し勉強しろボケ

393 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 23:11:47
>>387
正直だなあw
そうです、あのNTTです!ぐらい言っとけばいいのに

394 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 23:13:11
>>392
何か知っているようですが、なにかあったんだでしょうか

395 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 23:38:41
TCS関連

396 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 23:40:57
TCS関連A(単価50万)→TCS関連B(単価50万)→TCS関連C(単価50万)←客先(単価50万)
これで売り上げ150万?
後TCSが雇ってる外注費もあるでしょ?

397 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 23:44:35
連投すまん、矢印こうだな。
TCS関連A(単価50万)←TCS関連B(単価50万)←TCS関連C(単価50万)←客先(単価50万)

398 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 23:56:00
>>397
関連ばかりだな。関連からの仕事なんてろくな仕事ないのは知っているけど。
口利きじゃなく、しっかり架空売上計上しているってことね。

399 :仕様書無しさん:2010/03/18(木) 23:56:48
>>397
そーか、大人の世界って不思議だね。
オベンキョーになりました。

400 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 01:01:21
営業&管理の妨害そろそろやめねーか
涙ぐましくて見てられんわ


俺は指令拒否った





明後日は我が身だよな、皆知ってるよな?

準備ok?

401 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 01:02:22
他競合会社と名義貸し・口座貸しというのもあるね。利益¥0

402 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 08:13:47
毎日、大手の人に囲まれてつらい
あの人ら羨ましすぎる
彼らは毎日定時で給料は俺の倍以上だなんて…
…賞与ってなんですか?

403 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 09:10:07
>>402
しょうよ?
ここじゃそんな制度ムダということで廃止されたからなぁ


404 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 09:16:09
>>402
転職して今は逆の立場になったけど複雑な思いはある。
みんな自分磨きに精を出して頑張ってくれ。

405 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 09:19:57
少与がなくなって1つだけまともな会社に近づいたじゃないか。
これまで役職が上がると評価がリセットされて昇給分以上に少与が減って年収が下がっていた。
これからは役職が上がってもそれによる減少はないんだろ。

主任になるなら今がチャンスw

406 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 11:29:25

            /:..:.:./.:.::.:: :.:.:.: :.:..:.:.:: ::.::.: :.:.: :.:. :.:.: .:.:\::.:\
           /. .:.:/.:.: ::...:.: :::..: ::...:.: ::...:..:\.::.::、:..ヽ.:..:.:..:..\::.ハ
        /:.: ::.:./..: :.:.: :..:.: : :..:. :..: ::.::..:.\:.:..:ヽ:.:.:、:..:ヽ:.:...:.:.:.ヽソ
          /:.:.. :../..:.:.: ::.:.: ::..:.:: :.:.:.:...}:..:.ト:.:.}\:..:} ヽN:.:.i.:.i:.:.:ト:.:.:ト、
       l:..: ::. :.l:.:.: :.:..:.:.:.i:..::..|:.:.:.:.:/!:..:| l.:.:}  ∨レ´|`ヽト:.l:.: i:.;:.::ハ}
        |:..:.:i.::..|:..:.:..: :..:..l:.:.:.:.|:.:..:./ }:.:リ !:.|   リ   l l.:}:...:!:::!∧
   /  \.: :i:.: :l:...:.::i:.:.:: l:.:.:.:.|:..:./ }:/   リ    /´`ヽ リ!:.:.从メ、:!
   \   \!.:: l :..:: i:. ::.:i:. :.:!l:.:.レ ´/        :::::::. i}ム'
     >..=〈 〉ゝ、::.:.:.i:.: ::.:i:.:..! 〉!  ′        :::::::.  リ
   /::.: .: /:\  \ ::、::. :ト:::.'                 ::::::!  ヽ >>405 主任さん♪
  / :.: :.:/: :.i:.:.i:..ト / : .ヽ:.: :ヽ、     ,,,r=     ヽ ' xx }
 { :.:..:/: :..: :i :..i:.:.l \:.: :..:..:.:\:.:.、    ,ィ'´          /
  {.: :∧:.:.:.: i:.:.:l!:.:.l  \r=-:.:.:.ヽ \ ,{!'  xx   r  7  ,.へ
  {::./ ∧:.: ト:.:..|\{   {   `≧=-    ∩    ー' /  〈:::`ヽ -、
  レ'   ∨| \!       ヽ . _ .ィ 、      | | _  < \  ノ ハ::::::} (
                  ,. -=k'` ̄ ̄j L  厂\ \  /:::::{  )、
                  (´ .::::`)   / ‐- } ,.r‐, \ ∨:::::::} ノ  ヽ
               ,ィ´ ):::::::: ー ,′ ̄}リ丶 /::::::::::) }::::::/ 7    ′
               {   {::::::::::::::::::j ハ ノ /  / `ー一'   v' /   ,′
               ∨ !:::::::::::::::::!    /::}          /   /


407 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 20:58:34
>>400
意味はどちら?
営業&管理への妨害やめて!
or
営業&管理がなにかやってるのを辞めてほしい?



408 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 22:42:55
>>397
3〜4年前?は、(おいらの記憶では、36歳でテスタ業務)単価80万
今は、単価50万なのかなぁ??
(年齢と業務内容によって単価が決まっていたようなぁ・・・)

409 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 23:04:50
テスタ業務80万って、聞いたことないよ。
そんな高度なことやるのか?テスタって

410 :仕様書無しさん:2010/03/19(金) 23:23:47
ホントにここの単価は安いよな
転職して発注する立場になってよくわかったわ

411 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 00:44:12
凸が嘆いてたけどな。
単価安すぎるって。

412 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 00:46:53
>>407
営業&管理のカキコそろそろやめてくれねーか
です ごめ


413 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 01:20:59
1-2-3計画で売り上げ2000億達成したと報告あるのに
グループ連結決算1300億あまり。


414 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 01:24:56
凸イリュージョン・・・か・・・

415 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 04:52:39
オーナー企業なんてどこも大差ないよ
文句あるなら大手上場企業目指してレベルアップするか
起業して自分がトップになるかのどっちか
他に洗濯はないよ
脱北OBより

416 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 06:25:20
年度末ですが
みなさましあわせですか?

417 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 10:33:08
大学院卒ですが、ここしか内定もらえなかった。
何のために私立大学→私立大学院を奨学金で通ったか。
これから15年間、毎月8万円の奨学金返済。


418 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 10:41:00
>>417
なぜ好景気の時に就職しなかったの?

419 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 12:32:46
>>417
この会社に居る限り詰みだぞ・・・

420 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 13:22:22
>>417
規模だけは大きい会社ってのを条件にしているから
こんな糞に就職しちまうんだよ。
小さい会社でもいいから自分の知識を生かして稼げる
所に就職したほうがいいと思うよ。


421 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 14:10:43
>>417
就職浪人したら?

422 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 14:55:12
うわ、悲惨だなぁ
この会社で月8万も返してたらホームレスになるぞ
4月からも引き続き転職活動を続けるしかないな

423 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 14:58:32
>>417
無理無理。
ここの給料で毎月8万円返済とか絶対無理。
しかも15年!?
あほか!
帝愛グループの地下王国建設現場に放り込まれるのと一緒だぞ。

424 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 15:30:41
ネタだと思うよ>>417

425 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 15:50:33
ネタだよな
奨学金返すような苦学生が
こんな場末の産廃処理場に入ってたんじゃ
人生詰みもいいところだ

426 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 15:56:08
あれだけリストラしたんだから今年は新卒取らないだろw
ハロワではいっぱい求人出してるが

427 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 16:05:05
>>424
同意

15 × 8 × 12 = 1440万円
1440 / ( 4 + 2 ) / 12 = 20万円/月

相当優秀でなければこの額の奨学金はなかなか無いだろう。

まあ、院卒でここしか内定とれなかったというのは結構あるけれど。
俺がここにいたときに見た院卒はどいつも際立って使い物にならなかった。

私大の院なんて大部分がまともに就職できそうに無い奴が逃げ込む場合も多いし。




428 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 16:31:43
>>427
どうせ、学生の頃遊んで勉強しなかったんだろ。
ネタじゃないにしても

19万-8万=11万
ここから、税金やら色々引かれる

月これで生活しなきゃいけないわけだし、実家暮らしじゃなきゃ無理だな。

429 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 16:52:20
院卒との給与の差が昇給考えると相当あるよね
2年で500円の昇給じゃあ、
定年まで1年目の院卒の基本給抜けないんだが

430 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 19:49:58
院卒だと給料良いの?

431 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 19:56:32
>>430
17000円ぐらい高いはず

432 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 20:20:31
暇だったので給与明細調べてみたら
1年目 188500
2年目 187000
3年目 187000
4年目 189100
で、転職

433 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 21:12:19
テクノ(笑)セブン(笑)は4月から新人入ってくるよ


あのババァ去年あんだけ首切っといて何がしたいんだ

434 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 22:24:08
教えてくれ!
脱北しようと思っているんだが、
退職届け出してから最短何日で辞めれる?

なんか前に2週間って読んだ気がするんだが
それって営業日が2週間って意味?
それとも土日曜日も入れて2週間って意味?

435 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 22:31:30
>>434
辞めるって飼育に電話して行かなきゃok

436 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 22:33:35
法律的には、もし会社側が慰留した場合は、退職の申し入れ後2週間が経過すれば、それで自動的に労働契約は終了し、その際、使用者の承諾は必要ありません。(労働基準法)

437 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 22:39:25
>>434
一般的には退職願出してから一ヶ月
労基法的には退職届ぶん投げて二週間経てばOKだったと
願はやめさせてください〜で届だとやめますになるから

438 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 22:52:09
労基法で2週間ヤメした場合、何か傷になったりするのかな?

439 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 23:11:15
>>438
たぶんならない。
聞きたいことあるなら転職板のほうが良いと思う。

440 :仕様書無しさん:2010/03/20(土) 23:28:21
>>438
経歴書には、「一身上の都合により退職」でOK

441 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 00:14:28
どっちみち自己都合退職に変りないなら大差ないと思う

442 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 00:18:08
(´・ω・`)

443 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 00:34:52
3月も残り2週間、カウントダウンだね。
この会社いくつ破産するか。

444 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 00:49:48
>>437
2週間は労基法じゃなくて民法の話な。
退職を望むのであれば、きちんと退職の意思を伝えることが大事。
その時になるべく書面で申し入れ日がわかるようにするとあとあと話がこじれ
ないよ。
ここの飼育係はそこらへんを平気で適当に扱ったり世間知らずだと見据えた上
で悪意と共にいろいろな妨害をするので証拠となるものはきちんと押さえてお
いたほうがいいよ。特に今のこの下位社だと出荷中で稼いでる奴隷については
流出防止でいろいろ良くないことをするかもね。
その場合、大体難癖つけてくるのは営業系か技術系の飼育係だからめんどくさ
くならないためにも総務や人事を通して話を進めるといい。
普段違法行為をごまかすのに苦心しているのは人事や総務だからそこらへんは
割と話が通じるよ。

445 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 01:16:43
>> 444
禿同。日々無理難題な調整を押しつけられこなしているのは人事や総務の若手かわいこちゃんだからね

>>433
ってかその社名(笑) ないだろ普通?
したいことあっても凸に何か通す力ねーだろ(笑)

ババァだけあって処世に長けてるからなぁ


446 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 01:36:35
3月脱北の人どれくらいいるの?

447 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 02:11:45
転職先が決まっていないけど、3月脱北です。
4月からニートですが、なにか?


448 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 02:19:10
ハロワで患部を募集しているから、
奴隷→クビ切り→ハロワで患部にジョブチェンジ!
でよくね?


449 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 02:59:51
>>447
え!?いやいや待ってくれ!何で次が決まって無いのに脱北?
この時期そんな事して大丈夫なのか?
おまえ実家が金持ちとかそういう人?

450 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 03:11:35
年度末の首切りが結構あるんだな
9月の時は相当な騒ぎになったが、今回はそうでもないように思える
みんな感覚がマヒしちゃってるんじゃないか?

451 :434:2010/03/21(日) 04:47:16
皆、有難う!!!

整理すると基本的には、退職届を提出して会社側が受け入れて(ここは気にしなくていいのか?)
2週間経てば手続きさえすれば自己都合退職となるでOK?


452 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 10:22:04
>>449
もし実家が金持ちじゃないとしたら、後先考えずに辞めるってすごいよね。
仕事する時も計画性がないんじゃないかと思ってしまう。

453 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 10:23:50
別に実家で親がふつうの所得でも、
大丈夫じゃないか?
1年、2年くらい。
そんなでかい買い物しないんだし。

454 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 10:28:49
次の職場決まるまで辞めるんじゃないよ

455 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 10:38:58
>>454
そんなこと言ってたらいつまでたっても辞められないでしょ
退職しても案外何とかなるもんだよ

456 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 10:48:36
>>455
俺は次決めてから辞めたけど、決まらないと焦っちゃうし、
遊ぶ奴は遊んじゃうしね。
少なくても月十数万円もらえるわけだし。

457 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 11:04:59
>>451
みんな都合の良いことだけを強調している。
TCSの就業規則に『自己都合退職する場合は、1ケ月以上前に申し出ること』と
記述されている。
民法で2週間前に出せばいいって書かれているから無視してよい。なんて法律はない。
だったら、就業規則が違法になってしまう。この場合、就業規則も合法。

もし、2週間前に辞職願を出して辞めてしまった場合、引継ぎを行わなかった。
就業規則では1ケ月前と定めている。てなことで損害賠償請求される恐れがある。
厄介なのは、入社時の保証人2人。保証人に直接損害賠償される可能性が高い。


458 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 11:08:12
俺は辞める時に6ヶ月慰留してくれって頼まれて何とか4ヶ月で逃げてきた
辞めるってのは結構難しいもんだよ

459 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 11:09:18
とりあえず関連だけど
即日で辞めれたから就業規則とか無視していいよマジで

460 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 11:11:37
俺はあっさり辞めたぞ。
PJ稼動してたし、1月ない時期だったけど
辞めますって言い放って辞めた。

461 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 12:01:55
保証人って2人も必要なのか。
俺ん時1人だったような。
てか、他の会社でも、この保証人って、要求してるの?

462 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 12:14:53
とりあえず辞めますって言ってみな

463 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 12:38:44
>>457
飼育係、乙

464 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 14:11:27
【春祭り 】また割れ厨のスクショと個人情報が晒されてるぞ避難所5
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/4988/1269124859/

ICO - 国際著作権機構
ttp://warezer.net/search/user/3201

割れてる人は気おつけて

465 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 17:18:45
>>457
民法優先だよw


466 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 17:20:28
基本的、次が決まってれば結構すんなり辞められるはず
くだらない引き止めをニヤニヤしながら聞くのも楽しいけどね

467 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 17:21:38
>>461
要求してる

468 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 17:31:38
損害賠償とか奴隷脅して
退職躊躇させようとしてる
飼育係乙

469 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 18:27:17
>>465
違う、別段の定めがある場合を除き2週間なのを知らないのか?

470 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 18:44:42
社員が好きなときに閲覧できるようになっていれば有効、
出来なければ無効、じゃなかったっけ?

471 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 20:07:01
>>455
いや、次が決まってないのに辞めるのってどういう心理なのかよく分からん。
単に逃げたいだけ?
案外何とかなるとか結果論で語ってるのはただのアホにしか思えない。
もし何とかならなかったら、いい年こいてパパとママに泣きつくのかな?

472 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 20:40:36
>>469
どちらも決めつけるのは間違い。

参考
http://blog.goo.ne.jp/stream_2004/e/f19ddb1d1844a0694764f0601ac426c3
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/__taisyoku010217.html
http://www.tlmbc.com/roumu/kaiko/1/


473 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 20:49:04
>>472
参考のサイトに書いてあるとおり。。。

日ごろから労使間の良好な信頼関係を保つことが大切ですね♪

474 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 20:50:18
このグループの労使関係とか最悪だと思うけど

475 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 20:54:32
辞めるときになんか知らんが署名させられるだろ、あれなんだ?
あれに判子おさねぇと退職できないのか? 教えてくれ!
馬鹿山の馬鹿息子! いるのなら教えてくれぇ!

476 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 20:57:08
たとえで某北の人民共和国にたとえられるんだから
そりゃ労使関係なんてねぇ…

そもそも奴隷契約書にサインした覚えないけど
サインしたことになってるような状態だったな在職時

この業界では当たり前が口癖な人々のあつまり

477 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 21:26:58
>>461
この会社ぐらいでしか聞いたことない

つーか、今頃思い出したけど
9末退職時、この保証人の書類の扱いについて聞くのを忘れてた
ちゃんと処分してくれれば…と思うが、まあ期待はできないだろう
悪用されてなければいいんだが

478 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 21:43:29
>>477
辞めさせられたのなら、悪用については心配ないんじゃね
辞めようとしている人間を引き留めるためには、大いに悪用してくるけど

479 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 22:42:54
そんなもんコピーとっておけよ
あれは入社後2年すぎたら無効になるんだぜ

480 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 22:50:41
>>475
そろそろ軽営学をなんちゃらで出てきそうだな 馬鹿息子め

481 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 00:33:44
>>471
不満があるのに次が決まってないから辞めないっていうのが馬鹿らしいねん
希望の無い仕事をしてても生きる屍と化してるだけやん
だったらスパッと辞めてやりたい事やったらええねん
gdgd続けてても大事な人生の浪費にしかならない

482 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 00:35:52
このグループに勤めてて、今やってる仕事が転職に活かせるってんなら続けてもいいんじゃないの
あんまりなさそうだけど

483 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 01:00:43
ここの仕事なんてどうでもいいことばかり、小間使い


484 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 01:06:46
運用なんて時間ばっかかかって、利益なんてでてねえだろ。
スキルもなく人で運用するなんてナンセンスだろ。
効率悪い、その人いないと対応できない属人仕事、
運用ではたらいても、入りの原価以上に出の経費がおおきい。
こんな案件ばかりじゃ、売上がいくらあがろうが、
配当できる金なんかたまるわけもない。



485 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 01:07:42
>>477
俺は脱北してから3社転職したが、
保証人記入したのはTCSだけだよ。



486 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 01:19:27
>>485
大学の教授に推薦状書かしたりな。
あの時点で気づくべきだった。
糞な会社ということに。

487 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 01:25:27
>>481
つまり、次を決められないうちに我慢できなくて辞めちゃうと。そもそもやりたい事って何よ?
やりたいことがあるなら会社を辞める前に次の道が決まってるはずだがw
後付けでもっともらしいこと言ってるが、要するに無計画で根性無しでチャランポランなだけ。
そもそも大事な人生の浪費って言うけど、君にどれだけご立派な人生計画があるのか
ぜひとも教えてもらいたいものだw

488 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 01:37:29
親と同居で
家賃イラネ、
メシ母ちゃん作ってくれる
そんな、ぼっちゃんは次が決まって無くても辞められるけどなw

489 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 01:48:53
4月からニートだが親のスネかじれば生きてられるから、
それでいいのだよ。

490 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 01:53:53
ニートこそまさに生ける屍

491 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 02:06:24
ニートこそまさに皆の憧れ

492 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 02:56:40
ニートになりてー!!!!!


493 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 03:28:11
ネタじゃないの? と思ったら日産とは別の会社なんだな。
なんか皆ただ愚痴ってるだけで、どのくらいの能力あるのかわかんないし。

具体的にORACLE プラチナ持ってるとか、○○の構築ができるとか
C++でこういうのやってたけど、給料このくらいしか出ないって
書いてあれば声かけてみようかと思う人間もいるだろうに。

494 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 05:29:35
【社会】労働者派遣法改正で失業者が増える!?中小企業は対応に苦慮、派遣女性も困惑★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269180990/

495 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 06:09:00
つか、今の日本では無職になってもいくらでも現金手に入るのに何言ってんだ?
一人前の社会人なのに金の稼ぎ方も知らんのか?

496 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 08:24:40
次見つかるまでと言うのもわかるが
次を見つけられる年齢を超えてしまったらもう道が…
まぁ優秀な技術者さんはどこからも引っ張りだこらしいから
動けば余裕で転職できるんだろうな
今動かないだけで

497 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 12:22:47
辞めない奴に限って実家通いなんだよな。
独り暮らしだったら辞めても遊ぶ金もないし、直ぐ次を決めないと生活が破綻するから
必死になって転職活動するよ。

少なくとも俺はそうだった。
辞めて3ヶ月以内に決まらなかったら実家に戻る決意で活動してたが辞めて2週間で
決まった。

498 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 13:14:36
>>485
保証人記入したのはTCSだけだよ。
この制度を辞めてほしい。
新人のときに保証人記入したけど・・・


499 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 14:13:39
>>498
メー子に転職したけど保証人あったよ
人数は一人だったけど

500 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 14:24:39
最新ビジネスソフト入荷!
ただいま激安販売中!!!
 http://wwttww.webng.com/

501 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 18:35:25
>辞めて3ヶ月以内に決まらなかったら実家に戻る決意で活動してた

そういう追い込み方って、俺にはできない。
あまちゃんなんだなぁ。

502 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 18:53:56
決まらなかったらパパとママに泣きつくんだろう。

503 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 18:55:24
>>501
俺は面接が致命的に苦手(早口、考えがまとめられない)だったから、
無料のジョブカフェに通って面接特訓したり、中途だから今までに仕入れた
業界知識をまとめてたりした。

そしたらスキルはないけど2週間で内定出た。
このくらいの必死さがなくちゃ、内定が出ずあっという間に半年とか経っちゃう。

504 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 18:57:38
あ、ちなみに転職先は同じようなブラック企業では決してなく、メー孫ね。

505 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 19:03:09
>>502
泣きつくというか、家賃も無駄に取られるし無駄なお金が消費されて、
貯金が削り取られていくだろ。
俺はこの会社に勤めた3年半で、独り暮らしだが150万近く貯めた。

独り暮らししていた場所では、ハロワがチャリで12〜3分で行ける場所にあったけど、
もし実家に戻れば、ハロワまで電車と徒歩で40分の場所か、または車で30分の場所
に通わなければならない。
そうなったら、体力的にも消耗されて、早く決めようという気力が失せちゃうと思った。
だから必死だったんだよ。
最悪親に泣きつけばいいなんて全く考えていなかった。

506 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 20:25:52
TCSに入ったときは必死じゃなかったということね、気がつくのが数年手遅れ。

507 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 21:23:08
偉そうなことを言ってる自称脱北者ですが、

508 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 21:30:30
>>505
>最悪親に泣きつけばいいなんて全く考えていなかった。

本当に全く考えていないのならば、在職中に転職先を決めているはずだ
結局心のどこかに甘えがあるんだよ

509 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 21:42:45
年末に大量に、解雇している会社です。
たぶん全グループ社員の約3分の1ぐらい??
退職・解雇されたみたいです。

解雇もいいけど、今後は人が集まらないぞぉ〜!

510 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 22:11:22
甘えがあろうがなかろうが、どーでもいいだろ。
泥沼から抜けようと言う気力があり、それを実行してるんだから。
グダグダ言ってんじゃねーよ。

511 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 22:18:04
>>508
>本当に全く考えていないのならば、在職中に転職先を決めているはずだ
結局心のどこかに甘えがあるんだよ

いくらTCSとはいえ会社という組織に属している以上、守られている意識が
抜けなかったので、1度リセットして0からスタートしないとやる気が出なかっただけ。

512 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 22:19:49
>>508
人生語るなよ、それがセオリーだと思っているのですか。
頼られるのは家族だけだろ、頼りっぱなしだと思っているのですか。



513 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 22:24:04
次の会社見つけて、こんな会社さっさと辞めようぜ!!!
http://www.kk-support.com/s-kisoku/law_ki_taikai01.htm


514 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 22:27:29
さんざん解雇しといて
「今期は黒字になりました(キリッ)」
「今○○な技術者を求められているんだけど、いないので求人出しているところです(キリッ)」

某関連の帰社日での営業からの話。
もう呆れて何も言えんよ・・・

515 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 23:22:29
>>508
経験給が廃止されてから、業績重視の能率給だけになったんだから、どんな
理由であれ人の流動は避けられないんじゃないの?
古臭いよ、現実みてるのあなた。

516 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 23:26:17
>>513
ここの会社が転職先としてオヌヌメ

http://gekkyoku-teiso.info/


517 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 23:47:23
これだけ酷いっつうか、たたけば埃が出る会社は労働組合の格好の餌食だな。
独裁支配者が作った就業規則で、かつ、労働者に周知せずに一方的に規則を変更し不利益を与えるなど、
まともな就職先とは言えない。ここを見つけた人は早めに他をあたったほうが良い。

518 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 23:52:21
>>505は、そのやり方でうまくいったんだからいいじゃないか。
一人暮らしで、この会社で150万貯金したことがすごいと思う。
でも、一般的には在職中に次決めたほうがいいぞ。
俺は在職中に次決めて今の会社に移ったぞ。

519 :仕様書無しさん:2010/03/22(月) 23:58:44
手順、方法はどうでもよくて結果が全て
ここから脱出出来ればなんでもOK
(ここに在籍している年数x200万x1.1)円は損しているぞ

520 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 00:20:00
>>516
オマイが作ったネタ会社だろ(w
リアルならありえん・・・・・

>>509
聞いた話だが、2,3流大学出身者を退職・解雇して、
就職氷河期の今、1流大学の社員募集を強化しているとさ。
出身大学のネームバリューを揃えて、勝ち残るのが戦略だと。
灯台出身者を入社させれば金一封だそうだが、
学生の今の情報力を舐めるなよ。
技術者集団じゃねえな。

521 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 00:45:52
>>520
利用価値がわかりませんね。ネームバリューで勝つというのが理解不能。
入社してすぐに飛び級給与ですかね、それとも年俸制の契約金でもだすのですかね。



522 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 00:49:27
>>520
一流大学なんぞ入れてどうする気だろうね
大学名で派遣先を確保できるわけでもあるまいし
つーか大学名も経歴同様詐称しちゃえばいいのに

523 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 01:27:52
いくら出身大学が凄くても出来ない奴は出来ないからなあ。

つか今時ネームバリューで勝負なんて、どんなクズ会社だよw

524 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 01:33:16
今月末で整理解雇なんだけどさ
失業保険って結局休業中の額で計算される?
既に辞めてる方いましたらご教授ください

525 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 01:59:40
尼崎ってもうないよな?


526 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 02:18:32
技術も無いのに学歴で食うってかww

そんなに世の中甘くねーぞ!凸

社員大事にしないブラック会社に超氷河期とはいえ入社して履歴書を汚す輩が居るとは思えん。


527 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 03:46:58
私は、配達時間の関係で仕方なく朝日新聞を読んでますけど、愛読者では有りません。あんなものは愛読するものでは有りませんよ。在宅勤務になった
ので4月から読売に替えました。朝日新聞を読んでいると、カルト宗教の機関紙を読んでいるような気分になる。とてもじゃないけど子供には読ませら
れないので、本来なら「新聞ぐらい読みなさい」と言うべきところを「朝日はおかしいから読んではいけません」としか言えないのが悲しい。漢字が奇
妙な当て字が多くて、熟語も一部がひらがなになってる。近頃はその傾向が顕著だ。そこで本社に電話して尋ねてみたところ「韓国を見習って、少しず
つ漢字を減らして、やがて日本語から漢字を全廃させる方針」だそうだ。こんなことは国民の総意で決めるべきこと。一新聞社が決めて実行するのは僭
越だ。何を考えているのだろう。ともかく戦争反対というのも訳分からん。湾岸戦争のときも「日本が巻き込まれるからクウェートを助けに行くな」と
いうキャンペーンを張った。侵略者はみんなで寄ってたかってやっつけなければいけないのにおかしいぞ。そして他国が苦労して築き上げた平和は、当
然の権利として享受しようというのでは、日本が侵略されたときに助けてくれる国は居ないだろうに。昨年9月11日のアメリカでの同時多発テロの首謀
者であるオサマ・ビンラディンについては必ず敬称をつけるように徹底させている。テレビ朝日でもゲストコメンテーターに「必ずオサマ・ビンラディ
ン氏というように氏をつけて発言してください」と徹底させているし、朝日新聞本紙では、今でも必ず敬称をつけている。恐いのは外国の人がオサマ・
ビンラディンと呼び捨てにして発言しても翻訳では勝手に「オサマ・ビンラディン氏」に変えてしまうことである。これでは正しい報道とは言えない。
冷酷な人殺しをここまで敬うその心理は如何に。朝日新聞は、いつのまにか宗教になってしまったのではないだろうか。しかもカルトと呼ばれる変な宗教に。

528 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 09:27:19
失業保険は過去3ヶ月の平均給与(呼称は関係無く、もらった額)
から計算されます。満額は出ません。多くもらっていた人でも
支給率が下がるので、月15万前後の人が多くなります。
支給は申請に行った日により、認定を受けてその都度支給です。
一回申請に行って、月に1回振込があるものではありません。
支給される期間は失業保険に入っていた期間によります。支給を
受けると、そこでそれ以前の保険はちゃらになります。
支給を受けている間は、ハロワの紹介する企業に面接に行くとか、
1日あるいは週に何時間以上働くとその分の支給がなくなる、保険
が打ち切られるなどの規則があるので、申請に行ったらよく説明
を聞いてください。


529 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 10:03:43
T支店のお偉いさん、年度末賞与が出ると言っていた話を信じていていいですか!?!?

530 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 10:06:45
賞与は間違いなく出します。対象外はシステム部とC評価以下の人間です。


531 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 10:36:11
>>151
ウンコテックは自社のホームページの
http://www.wintec.co.jp/recruit_f/senior.html
「新卒者採用情報」→「先輩社員の声」の欄に、既に卒業して存在しない
先輩社員の「顔写真」と「本名」を掲載し続けるという快挙を無し
個人情報保持法(笑)を遵守する、確かにマシな会社だ。是非転籍してください。

>>155
>>433
ババァに死を!

既に卒業したテ◯ノセブン一般社員より

532 :531:2010/03/23(火) 11:18:39
ごめん間違えた

快挙を無し×
快挙を成し◯

ババァに死を!×
ハヤ◯ダに死を!◯

533 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 12:11:20
>>524
YES。休業があった月は6割の額が計算の基準となる。
休業が長引いていれば、失業手当に大きな影響を与える恐れあり。

534 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 12:17:20
>>533
今日最寄のハロワに聞きに行ったら休業があった月は除外して6ヶ月って言われたよ
労働者側に不利にならないようにうんたら言われて

535 :533:2010/03/23(火) 13:44:53
>>534
場所によって違うんかな?
俺の時は、2ヶ月半ほどの休業があったけど
離職票に書かれる過去1年の給与は6割で、備考にも休業と書かれていた。除外とかもなし。

除外できるなら、俺ももうちょっとマシな失業手当がもらえてたのに・・・

536 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 15:17:44
んーどうなんだろう
実際に支給額判ったらまた報告する

537 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 16:01:58
>>534
休業中に出勤日とかあった?
あったらアウト。
その月も計算対象にされる。

計算対象にされた上に
休業期間は退職前の180日から除外されるんだけど、
これが厄介で、
その結果、出勤日と土日休日を合わせた日数から割られるから
なおさら金額が低くなる。

538 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 16:59:38
>>537
それも含めて案内の人に聞いたんだけど
休業中は除外しますって言ってたんだよ
多分その人がよく制度を理解してなかったんだろうけど

それにしてもこのグループの休業制度は糞だな

539 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 17:10:34
>>538
去年の今頃白紙委任状にサインさせたからな
制度の具体的内容の定時も無く
制度やります、文句無いなだけの同意を求め実行するような会社

540 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 20:36:49
お前らアホか、会社がこんなにめちゃくちゃになってから失業保険とか騒いでるとはお粗末だな。
実家ならひきこもり確定、それ以外はホームレス候補性だな、乙。

541 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 20:43:15
未だに潰れたグループ会社がないのが不思議でしょうがない
赤字垂れ流してるとこもまだあるんだろ?

542 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 21:17:28
>>541
デコはな赤字になると判るとその前に潰したり、合併させたりしてるのを知らないのか?

543 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 22:15:17
>>541 >>542
たいていの子会社は赤字を黒字に糞食するくらいは容易にできる。
潰すのは本当にどうしようも無くなった会社だけ。
大方の子会社は実質赤字だろw

544 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 22:30:48
>>543
お前、解ってるな。

545 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 22:33:20
この下位者がやっている休業制度は無効です。
労働者と十分協議なしに一方的に決定されたのでこれを無効とする。

546 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 22:41:18
社員代表とかと労使協定結んでるんだろ?
みんな知らないところで。
つうか、休業中に何とか次決めれるといいのにな。。。

547 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 22:44:09
社員代表、つまり労働者代表の選出の仕方から問題有り。
しかも、個別労使協定の締結に至っては虚偽の説明だけでなく、
下位者側の取締役が支店を訪れて労働者に対して強制的に押せと強要している時点で無効である。

548 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 23:10:20
<JMIU、労働組合報告>

2010年3月19日に名古屋西労働基準監督署の監督官は関連k○○○支店に対して
2度目の是正勧告指導をおこなった。
2009年夏に1分単位で計算しなさいと指導を受けながらそれに対して指導も周知もせず、
時間外労働申請書を書かせる等の通達を悪用し実質的に15分単位を強要していたとして
再度の指導があった。4月末までに改善報告書を出すよう勧告を受けた。
今回はかなり厳しいものになるとのこと。

549 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 23:15:00
田村〜♪

550 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 23:19:50
<労働組合活動報告>
<2009年に労基より1分単位で計算しなさいという是正勧告指導があった直後に
会社側が管理職に出した通達の抜粋>


管理職各位                   ○○○支店 ○○支店長
                           平成21年8月○日

表記について改めて徹底すると共に日常の管理方法を下記の通りとします。
各上長は日常業務における部下の所定時間外労働申請につき、その要不要を適切に判断しているが、
実施として部下からの事後申請及び、上長の事後承認も散見されます。
これは部下の健康管理の面及び経費管理の面からも支店運営上決して望ましいことではありません。
したがって各上長は今一度時間管理の重要性を確認の上、部下の健康維持増進及び経費の適正管理に寄与するよう行動願いたい。

基本的な考え方
1.所定時間外勤務は上長の指示による。
2.上長は1時間単位または15分単位で指示する。したがって所定時間外勤務は15分単位とする。
  ただしやむを得ない場合は上長の判断により15分未満とする。


551 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 23:23:14
林田〜♪

552 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 23:39:36
「例外」、「原則」、「やむを得ない、」フレーズ好きなこの会社は
>>550のような通達が来た場合、やむを得ない場合がすべてになるので
この通達の意図とはかけ離れた結果になるのは当然。

553 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 23:39:51
<労働組合報告、その3>
上記の通達に対して指摘した労働者に対して、支店の○○は支離滅裂な
言い訳を繰り返すのみ。

言い訳1.一部のリーダーには周知したが全員には周知されていなかった。
言い訳2.周知しようとしたが発表する途中でアクシデントが起きてしまった。
言い訳3.通達は発表している途中段階であり、最終段階ではない。
言い訳4.これは案の状態であり議論中である。

この通達は本社の人事部が支店を訪れて発表周知したものであることが判明しており、
案だあるとか議論途中であるとかはありえない。
しかも一部のリーダーだけに周知済みというまったく支離滅裂な説明ばかりであったが
監督官に対してはこのような言い訳は通じるわけはない。

554 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 23:44:50
文面を見る限り、実質15分単位を強要していると見て取れるぞ どう見ても

555 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 23:53:13
>>550
この内容だとすると基本的に残業しちゃだめってことだよね。
定時になったらどんな状況でも帰っていいんだよね?
上司が残業しろって言わない限り。
する場合は、みんな時間外で上げなきゃいけないんだよね?
タイムカードで切っちゃった時間がみんな付くんだよね?

556 :仕様書無しさん:2010/03/23(火) 23:57:00
極論言うと定時になって、切りつけてる間に1分でも2分でも時間過ぎちゃっても
みんな残業代に反映されるんだよね?

例えば、
190000万(給料)÷162時間×1.25(残業割増)=1466円(時間単価)
残業1分だとしたら、
1466×1/60=24円
24円もらえるんだよね?

557 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 00:13:01
極論の場合、出ないと思います。


558 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 00:16:22
>>550
つかさ、派遣先に出荷されてる身分でどうやって上司の指示を仰ぐんだ?


559 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 00:26:06
なんでこの会社はいまだにタイムカード使ってんの?

560 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 00:26:36
TCS本体の新人奴隷採用ページ、情報公開が年度またぎに更新されてるね。
前は3月公開予定って書いてあったから確認してみたら。

ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/recruit2/re_1.html
>募集要項含めエントリー、会社説明会等の
>採用選考スケジュールの公開は、
>2010年5月頃を予定しております。

まずは年度内に最後の追い込みをやってその様子を見て改めて奴隷買い入れ告知
をする気かな。
コメントで元の情報が残してるのがこの下位社の低能っぷりをあらわしててワラタ。

561 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 00:34:37
>>560
確かに、ハヤシさんという方、以後、気を付けたほうがいいですね。


562 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 00:37:19
>>560
林さんワロタw
アイレックスの糞製品サイトといい、HTMLレベルでの実質可視状態のコメント化しすぎだ
多分グループのサイト見渡せばアホコメントがワンサカ出てくるんだろうな

563 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 00:43:49
>>558
請負なんて、本来客先から指示受けちゃイカンザキ


564 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 00:57:19
>>537
給与明細支給日のみ、出勤日にされてた・・・
失業保険なんて会社が払うわけじゃないのに、ひでー嫌がらせだ

565 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 01:08:21
月初日のみ出勤日だった元関連が来ましたよ
離職表上、休業期間も賃金支払状況の対象期間に入っていた
該当の月は備考に「休業dd日 手当xxx, xxx」という風に書かれている
失業手当を下げるこういう仕打ちをして、会社的にはどんな得があるんだろうね

566 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 01:20:56
>>559
>なんでこの会社はいまだにタイムカード使ってんの?
ババアが籍を置くテ○ノセ○ングループ系列にニッポーってタイムカード系の下位社があって
http://www.techno7.co.jp/nippo/
それの関連の話でしょ。凸リース下位社的な。

567 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 01:28:28
至極合理的だな

568 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 01:43:37
アイレックス謎の製品も、グループ各社は使わされるんだろうな
グループで互いの尻尾を食い合って何とか生き延びる…泣ける話だ

569 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 09:18:54
>>566
会社案内に社員数を書けないのはしょっちゅう変わるからか?

570 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 11:04:47
3月末脱北の人どれくらいいるの?

571 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 14:52:19
脱北ってのは自主的な脱出のことぢゃ!
廃棄というのが正しい。

572 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 16:43:36
ぽい捨てしないでブックオフに売れば良いのにな

573 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 17:14:49
棄てるくせして他社に拾われるのは嫌らしい、再就職の斡旋は厳禁!!

574 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 17:46:09
乗っている舟が傾き沈みかけているんだから、くだらない事ばかり書いてないで再就職先を見つけろ。

575 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 17:47:49
無駄な努力はしないのがTCSクォリティ♪

576 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 17:57:15
ストレスにMENTOSS!!

http://www.airex.co.jp/product_service/mentoss/MENTOSSforStudents.pdf

577 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 19:15:48
>>576
某菓子メーカーが訴訟の準備を始めました

578 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 19:27:01
バグだらけのシステムじゃないだろうな

579 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 19:37:41
メントスって商標に入ってそうだけどいいのこれ

580 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 20:17:37
お菓子の名前を製品につける事ぐらいをためらってちゃ
コムシスやら、エヌティティなんとかやらいう社名はつけられませんよw

581 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 20:30:14
ユニシステムもな。

582 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 20:59:13
もしかして今年も新人募集してるのか、性懲りも無い下位者だの!
○○○kなんて、この名前からして詐欺じゃねぇか?

583 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 22:26:33
>>582
この名前にだまされて入社して転職しましたよ

584 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 22:39:32
>>583
気の毒に、とんだ道草だったな
早めに脱北できただけでも君は幸福だよ

585 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 22:45:00
>>584
知識不足といい加減な就職活動したのが反省点だったわ。
転職活動はそのせいで大変だった。
良い勉強だと思ってますわ。

586 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 22:55:30
あなたの身の回りで騙されそうな人がいたら教えてあげてください
不幸な人をこれ以上増やさないように

587 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 22:59:33
コンクリートから人へ
派遣から請負へ
退職勧奨から解雇へ

588 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 23:13:12
コンクリートから人へ
派遣から請負へ
待機から休業へ
退職勧奨から解雇へ

589 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 23:26:33
明細届いた
手取り手取り通勤手当込みで手取り16万・・・死んだ


590 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 23:38:42
>>589
稼動中で?
残業なしだとそんな感じになっちゃうのかな。


591 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 23:45:37
>>590
俺は在職時ほとんど残業しなかった(あっても10時間)から
手取り15〜16万だったぞ。
通勤費入れないでね。

592 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 23:47:56
>>590
稼働中です
残業はなし
4月から4年目だけど1円も上がってないという・・・
いよいよ転職しかないようだ

593 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 23:57:35
>>592
実質就職浪人満三年か。
何か転職活動ってしとんの?

594 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 00:11:58
不幸自慢じゃないけど、ベテランで手取り17万ちょいだ。
無償残業込みでだ。



595 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 00:12:56
>>593
特にやってないです
リクルートエージェントに相談しに行ったりネットで求人眺めるくらいかな


596 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 00:12:59
>>589>>591
勝った!俺は残業無し通勤費無しだと16.5万円だ。


597 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 01:25:17
休業時以外だと、これまで最小で 136,745円てのがあった
通勤費は除く

598 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 01:33:11
カス共w

599 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 02:28:15
去年9月廃棄された2年目だけど
なぜか月給22万残業なし転勤なし社内開発の仕事にありつけた・・・


600 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 02:42:36
民主党がらみの2chスレが続々埋め立て攻撃に遭っている
インチキネットウェアの仕業か?

601 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 06:17:27
>>582
○○○k、下位者名も狂っているが労基準からの指導されまくりでコンプラインアンスなんて崩壊してるな
経験も実力もほとんどない名ばかりリーダーばかり量産して、一般社員よりリーダーのほうが多いんじゃないのか

602 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 06:27:25
リーダー1人に対して部下が1人〜2人  名古屋

        めっちゃ笑える

○○・テー・テー・システム開発

603 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 06:30:37
そのうちリーダー3人に対して部下1人

604 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 08:35:27
NTTkの「ひとりプロジェクト」の数を知らんのか?

605 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 09:02:46
俺もメー子に入りたいよー

606 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 10:50:50
顧客「2人ほど急ぎで、補充してくれない?」
TCS「カシコ、かしこまりましたぁ」

TCS「誰が余っているの居ない?」
NTTk「おーーい、○田、職務経歴書を急いで作れ!面接だ。」
○田「えっ、僕ですか?実務経験何もないのですが・・・・。」
NTTk「だったら、研修期間で習ったことを書け。後は適当に付け加えるから。」

こうして、NTTk○田は新しいTCSの名詞と共に、現場に沈められた。


607 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 13:34:01
>新しいTCSの名詞と共に

おい低学歴丸出しだぞ

608 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 14:08:00
>>606
NTTKがTCSに偽装するのか
NTTKのままで、NTTグループだと嘘ついた方が押せそうなのに

609 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 14:14:37
NTTkといえば、退職勧奨を突っぱねて居座り続ける某係長
居座るのはいいんだけど、休業中にさっさと次見つけろと…見つからないんだろうねw

610 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 16:57:40
うちの支店のデブ営業にも、
名刺を複数の会社で持ってるのを誇らしげに見せびらかされたことあるよ

611 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 20:26:38
デブ営業はいっぱいいるからそれだけじゃわかんねぇよ!
天パーとかメガネとか台東とかヒントくれよ!

612 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 20:28:05
TCSグループ関連でない会社は、どれか?

ア)シグマアイティエス
イ)エヌ・テー・テー・システム開発
ウ)日本コムシス
エ)潟Tイクロンシステムズ


613 :TCS関係者:2010/03/25(木) 21:58:59
テスト



614 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 22:25:53
官公庁がTCSと付き合わないのはなぜか考えてみよう。

615 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 22:53:44
不良企業だからさ

616 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 22:54:31
こんな会社知らないだろう

617 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 23:36:55
おい、T村ぁ! おまえの発音おかしいぞ
××・テー・テー・システム開発
やっぱりおまえも北の鮮なのか


618 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 23:36:56
確かに、あまりに格が違いすぎてブラックぶりが知れ渡ってないかもな
ある意味チャンスともいえる

619 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 23:48:19
入札の時点でろくなプレゼン出来ないから門前払いだろ

620 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 23:48:48
>>617
戸閉まり役、T村は焦ってます

621 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 23:50:44
入札したが偽装がばれて締め出しくらったらしい ズラ営業氏ね

622 :仕様書無しさん:2010/03/25(木) 23:53:15
痴呆支店長もな

623 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 00:00:18
痴呆営業もどきもね

624 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 00:17:12
ネットショップSNS
http://www1.atpne.jp/netshop/

こちらは、ネットショップやリサイクルショップの
経営にたずさわっているかたのためのSNSです。
情報交換、人脈作り、お店のPRにご活用ください。

当SNSは、無料レンタルで運営されているため、
利用者の費用負担はございません。退会も自由です。


625 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 06:12:44
>>618
転職活動してる時も知らない会社は多かった。
関連だったからな・・・
知ってるところは「TCSw」みたいな感じだった


626 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 06:19:31
なんでこのプロジェクトは性格の悪いやつが多いんだ?
おい、のりーーー、お前! 勝手にしきるんじゃねーー!
おまいの嫁も性格悪いのか? おまい、はっきり目をあけろよ クソ団塊ジュニア世代うざい

627 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 06:25:05
○イアグ

628 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 16:24:02
×なんでこのプロジェクトは性格の悪いやつが多いんだ?

○なんでこの飯場は性格の悪いやつが多いんだ?

629 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 20:40:43
4月から
プロジェクトが変わる人
休業・待機する人
転職を探す人
退職する人
これから無職の人
いつも明るく前向きに…

630 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 21:27:02
T支店のお偉いさん、年度末賞与はどうなったの?

631 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 21:39:47
>>630
そんなのありませんよ。。。


632 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 21:41:01
>>626
やつのふてぶてしいツラは遺伝だとおもうが 性格は悪いのは昔から

633 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 21:43:15
>>631
無いのは戸閉まり役のT村だけですよ。。。

634 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 22:03:02
既に廃棄されて健康保険を任意継続にしてる人に聞きたい
額ってどれくらいになってる?
なんか俺調べてみたら倍がけで8000円くらいなんだけど

635 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 22:22:40
はっきりと大きな声でこんなことを言ったアフォ悔帳台利がいた。

「休業制度は拒否できる! 拒否できることは間違いない!」

んで、拒否ると、「業務命令違反!」ってはめようとしたのか(笑)

馬ー鹿!  バッチリ録音してるんだよ  ○○・テー・テー・システム開発

636 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 22:27:56
そもそも個別労使協定締結のプロセスに大きな問題があったからな

637 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 22:28:21
T村って田Mのこと?

638 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 22:40:27
そういうことになるな

639 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 22:41:56
たぶん文面からみるとな

640 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 22:45:28
奴もデブ営業に該当するな、>>611は別人だろ?

641 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 22:45:36
>>635
こいつはミュータント操ってパワハラしてたぜ

642 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 22:47:18
>>640
デブには違いない、やつは営業だったのか

643 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 23:11:58
ミュータントって、チビ、デブ、ガラシャツのことか?

644 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 23:13:00
社員数 2300名(平成21年4月1日)
では、平成22年4月1日の社員数は、何名でしょうか?
さぁ〜みんなで考えよう。
(ヒント:去年は退職者が多く、新入社員は採らない?)

645 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 23:20:21
800人 → 0人(平成23年4月1日)

646 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 23:36:29
>>644
答えは?

647 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 23:42:33
グループ全体だと12000→8000弱だろ?
本sた管理部でも実数は把握できていないだろうけど。

648 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 23:44:39
本社営業水推進部のIBM出身の副部長が入ったそうだ。
4月1日からユニシステム営業部長に配属らしい。
みんなで応援しようw

649 :仕様書無しさん:2010/03/26(金) 23:54:16
>>648
IBMから仕事持ってこれたらね

650 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 00:04:50
IBMからこのグループに転職って、どう考えても転落の人生だよね

651 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 00:11:09
>本社営業水推進部
水に推進。
なんだか難破しそうな副部長ですな。
役職的には部長>副部長>部長代理>次長なのかな。
TCSとその関連下位社って良くわからない肩書きが飛び交うよね。
所属部署の無い「本部長」とか。


652 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 00:23:13
語るのは「タダ」だからなw
俺も平なのに名詞に「PM」とか勝手に印刷されてたしなw

653 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 00:50:32
P 
M 

どんな意味なんだろう

654 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 00:59:44
石黒K一郎!!お前何が労働者代表だ
労働者にプラスな話を持って来れない、凸の犬じゃねーか
大体顔も見た事がない奴が知らない間に労働者代表になってるのがおかしい

655 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 01:20:27
Poor Masterで貧乏人の極みじゃね

656 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 01:46:21
>>648
あー、だから4月からI○Mの下請けで仕事できるのね。
なるへそ

657 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 01:51:30
4月の新入社員とトイレであって
挨拶してきたけど、シカトしてやったよ。
だって俺、4月からニートだぜ。
オマエラの先輩じゃねーよ、ニートだよ。
って心の中で叫んだよ。

658 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 02:02:39
ユニシステムの営業とかマジ終わってるぜ
元は6人だったんだが3人逃げ出して経理や業管からひねり出してるくらいだし

659 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 02:06:13
>>658
全支店で6人?
あそこ割と大きめのグループ会社じゃなかったっけ

660 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 02:06:49
○○○テックなんて拠点長が不在だから、
代理が営業部長兼拠点長やっているぞ。


661 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 02:35:37
>>654
労働者代表って、休業制度を導入する時に決めたアレか?
まあどう考えてもただのお飾りだろ、何か期待する方がおかしい

662 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 06:06:01
>>660
どこ?お阪?

663 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 06:53:02
>>649 >>656
TCSで暫定副部長、ユニシステムごときで部長ならIBMで使えなかった奴。
仕事なんか持ってこれるわけがない。

664 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 07:36:38
>>648
1年以内、に1兆ジンバブエ$。
居るうちはおだてて使い道を考えよう。

665 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 09:55:12
PM○ール
グループリーダー
リーダー会議
プロジェクトマネージャー
アプリ、制御、グループ
チームリーダー
プロジェクトマネージャー

        これらを連呼するアフォ悔帳台利(旧徘徊)、なんか意味あんのか?

666 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 10:01:14
>>654
確かにあいつは見たことも聞いたことも想像したこともねぇ従業員代表だな
それに判子押せって言った戸閉り役のt村ぁ! おまえメタボ酷ぇなぁ
健康診断うけてるかぁ? おい!

667 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 10:09:59
戸閉り役っていえば、関連kの痴呆支店長は最強に痴呆が進んでるぜ

668 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 10:40:21
>>665
パワポ作成しかできない能無しだからじゃないのか

669 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 10:44:16
ついでに悔帳台利の悔勇伝

「俺はあいつら育てたんだ!」 「彼をあそこまでにしたのは俺なんだ!」

言われたほうは皆迷惑だったらしい。
育てられたって言ってるらしいが、ほとんど喋ったことないのにさ・・

670 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 10:52:14
偽装請負(実態は派遣)で働くSEは、発注企業の社員からあれこれ指示を受けて働き、
しかも開発が遅れたら「あんたたちでなんとかしろ」と言われ、徹夜で間に合わせなければならない。
ダブルに酷使されるわけだ。(※)
 請負契約をしながら、その契約で従事するSEが客先に常駐し、客先の指揮命令を受ければ、
その行為は派遣とみなされ、職業安定法第44条で禁止された労働者供給事業に当たり違法となる。
 この法律では、労働者の供給元の会社だけでなく、供給を受けた会社も処罰の対象になり、
最悪で1年以下の懲役または100万円以下の罰金となる。
※:昔はTCSグループ内で管理がズサンだったような気がする。

671 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 11:59:05
>>668
パワポでまともなプレゼン資料を作れる奴は見たことが無いのだが・・・

672 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 12:38:55
>>663
IBMも首切り激しいらしいからな・・・

673 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 12:39:56
>>671
プレゼン資料云々以前の問題だろ
とりあえずちょっと作れる新人レベルってことを言ってんだろ・・・やつのレベルは

674 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 12:41:41
>>670
昔も今も変わらん気がする

675 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 14:59:51
>>634
12,480円(標準報酬月額24万円×5.2%)
4月から大幅に上がるから国保に切り替える予定。

676 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 16:25:10
おまい健保の回し者か 責任者も馬鹿だが

677 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 17:09:43
>>657
2007年入社組みだけど入社前勉強会では会社の雰囲気も和気藹々としててよかったのを覚えてる
先輩もいい人が多かったし、新入社員を会社の宝のように扱ってくれてた
その頃はまだ景気が良かったって言うのもあると思うけど

678 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 17:35:51
>>677
オマイ、入社前はよほど暗い生活をしていたんだな、よかったな地上の楽園に入社できて・・・。

679 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 18:17:25
>>676
俺なんか、4月から5,000円も控除額が上がるんだぜ・・・
この給料で更にこの金額が少なくなるなんて・・・・

680 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 18:23:21
柳●ってこんな感じじゃねw?


ttp://ncr2.net/wp-content/uploads/2007/05/20070507c.jpg

681 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 20:24:49
こんな感じも何も、柳井は写真があるだろ

682 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 22:34:30
4月の昇給を激しく希望!!
噂では一部社員には昇給があるらしい。


683 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 22:37:54
>>680
ドラクエ3のきめんどうし
http://www.exblog.jp/blog_logo.asp?slt=1&imgsrc=200906/06/21/d0010121_22274965.gif

684 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 22:39:08
>>682
500円とかって昇給とは言わないぞ

685 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 22:41:05
>>658
ユニのガングロメガネ営業の安Do課長はまだいますか?

686 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 22:57:26
>>682
昇給なしって聞いたけどな。
一部にはあるのか。  表向けにはないって言っとけ作戦か。
姑息だな。

687 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 22:59:38
賞与だって総務営業には出してますから…

688 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 23:05:13
>>686
安心しろ!健康保険料の会社分1%が全員一律昇級されるからさ!

689 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 23:17:01
個人的には人間ドックも今年が最後になりそうだな。



690 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 23:26:02
>>689
1万円も負担するんじゃなぁ・・・
仕方ないから、若い奴らと一緒にレントゲン車に並ぶわ・・・

691 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 23:30:02
>>677
よう同期
まだ脱北しないのかい

692 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 23:40:42
>>685
4月1日で入って来るIBM落ちこぼれ部長とのかけあいが見ものだ。

693 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 23:52:19
>>687
裏づけがあんのか?

694 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 23:53:44
T支店のお偉いさんよ、
デブ営業には出して俺らには出さないというのか?

695 :仕様書無しさん:2010/03/27(土) 23:56:58
>>690
残念ながらそっちは受けられないよ。


696 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 00:10:53
>>695
あれ?うちではおっさん達が並んで、若い奴らと一緒に
受けてたぞ・・・・
そしたら、あのおっさん達は35歳未満だっっていうのかい??
どうみても50歳くらいのじじぃにしか見えなかったが・・・・

697 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 00:17:05
>>693
裏付け?拠点と名前を挙げればいいのかな?

698 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 00:18:28
>>694
Tって台東?
デブって天パー?

699 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 00:26:16
>>692
ってことは、安Do課長はまだいるんだね。
ユニの他の営業の部長や課長代理は次々辞めたり飛ばされているのに、
何故かこの人だけは残ってるんだよな。
特別優秀そうには見えないけど、要領がいいんだろうか?

ちなみに聞きたいが、営業の若かったO主任はまだ残っているかい?

700 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 00:33:19
「名ばかり管理職」
 権限はないのに、店長などの肩書だけ与えられ、管理職を理由に残業代などを支払われない社員。管理職は労働基準法上、経営者と一体的な立場の「管理監督者」とされ、該当するかどうかは人事権や労働時間の裁量権、給与面での優遇が重要な要素となる。
 東京地裁は1月、日本マクドナルドの直営店店長について「管理職には当たらない」として、残業代などの支払いを命じ、同社が控訴した。3月には元店長4人も提訴。同社は「店長は材料発注やスタッフの採用など大きな権限を持っている」と反論している。(了)


701 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 00:36:08
ここの拠点長、支店長らは残業なんてしてないだろ。

702 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 01:00:19
USCの営業はAとOとSが残ってる。


703 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 01:23:42
A課長
O主任

Sって誰だっけ

704 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 01:51:25
>>700
名ばかり管理職なら上々じゃないですか。
この下位社は名ばかり正社員・会社員・社会人を量産している事実に比べたら
屁でもないでしょう。


705 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 01:59:13
>>677
別に今に始まった手ではないぞw
3年生にもなれば、取り扱い雑になるぞ


706 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 10:15:13
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。
退職者に全く歯止めがかからない。
辞めればまた穴埋めに社員(犠牲者)を最低の給料で雇う。
定年退職・円満退社をした社員は極少数。

707 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 11:20:16
>>706
定年退職した奴って存在するのか?

708 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 11:32:32
脱北先決まった人は割と円満退社してるよ
定年退職はいないはず

709 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 11:54:23
「若者奴隷」時代 【ジジババを殺らなきゃ】おれたちはこのままなのか!?
http://www.shinyusha.co.jp/~top/02mook/wakamono.htm
http://www.j-cast.com/2010/03/16062340.html


710 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 12:08:04
定年退職は、どこかからやってきた支店長などならあるかもしれないな。
新卒からの定年退職者はいないと思う。

711 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 12:38:59
>>703
Oは係長になった気がするな。
Sはヒラ

712 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 13:58:13
>>711
Oも既に係長か・・
この人結婚したら突如Sになったんだよ。給料が安いからある程度温情でも
あったのかもな。
しかし在籍時代は何度Oの放言に苦しめられた事か。

Sは知らんな。
俺が辞めた後に入ってきた奴かな。
昔は波田陽区に似た営業がいたっけな。

713 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 14:26:15
O主任で人事の方思い出したよ
O主任とH課長とS課長辺りは未だに残ってるの?

714 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 14:51:00
今年度も乗り切ったのね…
えいえんに不滅なのかねこの会社

715 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 14:58:40
搾り取られても逃げない奴隷がいる限り、続いちゃうんだなこれが

716 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 18:49:05
>>713
USCの話?

717 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 21:36:45
USOの話だよ。

718 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 21:52:33
>>716
うんUSC
営業は殆ど知らんから全然名前出てこない

719 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 21:59:49
イニシャル変えればグループのどこでも同じ。

720 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 22:14:51
4月1日のユニシステム新任部長楽しみ〜♪

721 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 22:29:07
>>714
不滅だろうね。逃げ道いっぱい残してそうだし。

畜生が。

722 :仕様書無しさん:2010/03/28(日) 23:40:54
4月から昇格、降格する奴っているの?
今も営業や技術者の表彰してるの?

723 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 00:49:43
>>722
不況×2といっておきながら、
 表彰は今回もやっているよ。


724 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 01:32:28
>>722
技術者の表彰はありませんが、営業の表彰はします

725 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 04:16:59
再就職決まらぬまま年度を越しそう
マジ鬱

726 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 04:31:07
みんな、TCS内で営業か間接部門(総務とか)に移籍しようキャンペーン★

この先何があっても茄子満額出るよ!昇給も普通にあるよ!!!

727 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 11:04:08
>>726
もう辞めたが、元いた所でシステム→総務に動いた例は何人か知ってる
どうすれば部署移籍できるのか知らんが、うまくやったものだ

728 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 11:43:06
>>727
本当に「うまくやった」人は、部署移籍なんぞで満足せずにちゃんと転職してると思うんだ

729 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 13:03:45
4月以降も仕事がある人には未来が
仕事が無い人には地獄がまっている
それとも逆?

730 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 13:19:23
3月末納期だけどトラぶって4月以降に延長・・・はかない願望。

731 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 14:53:12
在日朝鮮人は テロリスト集団 日本から出て行け!

在日朝鮮人は テロリスト集団 日本から出て行け!

在日朝鮮人は テロリスト集団 日本から出て行け!

在日朝鮮人は テロリスト集団 日本から出て行け!

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732 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 15:24:30
>>727
総務に鞍替えできるのって、女の子でしょ?
システム職が水に合わなかったと言って移らせてもらった例を知っている
男はそうはいかないんだよなあ…

733 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 16:36:42
自分は4末だか5末までだが、
またデブ営業に変なトコに飛ばされんの?

氏ねよデブ営業くせーんだよ

734 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 17:20:55
なんだか不毛なボヤキのスレになってるなあ
凸的にはスレがgdgdになれば嬉しいだろうけど

735 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 18:08:44
>>733
デブだけじゃわからんと言ってんだろうが!
天パーとかメガネとか台東とかヒントを言ってくれ!

736 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 18:59:58
>729
じかんの問題っていうか単なる順番の問題 だろ

737 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 19:01:47
梅千代

738 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 20:07:38
梅千代の富士

739 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 21:22:48
竹千代は後の家康

740 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 21:31:01
松千代
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Icho/8096/yotei.html

741 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 21:36:17
相変わらず人身売買やってますかーっ!!!

742 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 21:37:35

             _,,..r'''""~~`''ー-.、
            ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
           r"r          ゝ、:;:ヽ
   r‐-、   ,...,, |;;;;|       ,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
   :i!  i!  |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐-  `r'^!
    !  i!.  |  ;| l|  ''"~~   、      i' |
     i! ヽ |  | |    ,.:'"   、ヽ、   !,ノ イェ〜イ
    ゝ  `-!  :| i!  .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::|  ピックル見てる〜?
   r'"~`ヾ、   i! i!   ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|` 工作失敗してどうだった?
  ,.ゝ、  r'""`ヽ、i! `:、   ー - '" :: : :/ ,/
  !、  `ヽ、ー、   ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
   | \ i:" )     |   ~`'''ー----''"~
   ヽ `'"     ノ


743 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 21:45:33
お前らの転職先を見つけてきましたよw

https://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000213971&fm=list

744 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 21:47:27
更に募集しますw

https://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000213969&fm=list

745 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 22:06:51
もういっちょ!!

http://www.tss-ipnet.co.jp/recruitsite/index.html

746 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 22:15:56
ってか
福利厚生とか嘘があるだろうに・・・
http://www.tss-ipnet.co.jp/recruitsite/application/application.html


747 :仕様書無しさん:2010/03/29(月) 23:45:18
疫病予防事業
生活習慣病予防健診の実施
メンタルヘルスカウンセリング

この辺は嘘だな

コナミスポーツクラブ法人契約等
直営保養所「熱海荘」

これはなくなったんじゃなかったっけ?

748 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 00:03:51
>>747
無くなるのはコナミとマジックキングダムで、来年度からじゃね?
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/images/kenpoyosan_2009.pdf
以前上記URLのPDFに書いてあったはず。
あと野球大会とかやんなくなる、みたいな事は書いてあった気がする。
今は何故かリンク切れになっているけど。

熱海荘については確か特に触れてなかったと思う。
馬鹿山にとって奴隷費で運営してる別荘みたいなものだからなかなか潰さない
かとは思うけど。

749 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 00:06:05
飼育係に言われました。
出荷先の契約満了するまで退職できない決まりなんだって。
これも嘘ですか?


750 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 00:17:26
>>746
いやいや、
「人的関係 当社取締役1 名が、取締役に就任しています」
って、完全に会社丸ごと身内じゃないですか、凸さん?

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20100324/66ejb4/140120100324052960.pdf



751 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 00:27:55
>>749
普通に辞めれるよ
一ヶ月って言われるけど喧嘩別れOKなら2週間でも

752 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 01:13:41
凸さん?
もしかして・・・

753 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 06:00:04
>>749
ちゃんと調べろ
http://www.kk-support.com/s-kisoku/law_ki_taikai01.htm


754 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 08:52:39
>>749
退職、契約満了までできないとか、別に法的に決まってるわけじゃない

755 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 09:12:50
「普天間移設の約束、別に法的には決まっていない」鳩山首相
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381949EE0EBE2E5958DE0EBE2E1E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195166008122009000000

鳩山は高山の始まり。

756 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 14:29:35
再就職検討していたら、TCSから「課長職でうちにこないか」と言われた。

どう思う?

757 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 14:45:14
なんかスレがグダグダだなあ
年度の区切りを迎えて、何か新たな展開はないのかねえ

758 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 15:17:33
3月末廃棄だったけど脱北先決まったよー
年収ベースで1.8倍になったわTCS低すぎるな

759 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 16:10:32
300マソが540マソか……
胸が熱くなるな

760 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 16:25:15
3月末廃棄はどれくらいいるんだろうか
前所属してたところは昨年9月末の廃棄で
ほぼ在庫処理できてたそうだから
この3月末で廃棄されるのはそんなにいなさそうだ

761 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 16:47:18
9月末の時ほどスレに情報が出てこないよね
もう2度目の大量廃棄で慣れてしまっているのか、
大量廃棄しすぎて情報を出す人間も中にいなくなっているのか…

762 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 16:49:07
俺が居るとこは9月の時の半分が待機になるだ
殆んどがそのまま消えてくだろうな

763 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 18:10:35
年末頃の情報だと、退職勧奨はほとんど行わずに
自分から辞めると言うまでひたすら休業の兵糧攻め状態とこのスレで聞いたが
状況が変わったのか?

764 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 18:18:45
その休業の助成金が終わるってことを聞いたぞ
4月以降に休業の場合は全額会社負担?になるから実質待機と同じっていう
それなら首斬るよね

765 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 18:20:57
>>763

>>1にも書かれているように、休業の助成金切れが迫っている会社が多い。
早急に派遣先を確保できないなら、休業で生かしておく意味は全くなく、
会社都合の退職金を払ってでも、首を切った方がコスト的に得。
(机上のおおざっぱな計算だけど、退職金が仮に数十万円だとして
助成金がなければ、休業2ヶ月ぐらいで会社的には同じぐらい飛ぶ。)

年末の時点ではまだ助成金が続いていたから、会社都合の退職金を払うよりは
6割で追い込んで自己都合退職を期待する方が会社としては得だったんだろう。

この会社は、実に巧妙に
その場その場で、自分達に得な道を選択していると思うよ。

766 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 18:31:57
>>765
なるほど勉強になる
休業の助成金の期限はどのくらいなの?

767 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 18:41:02
>>766
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-2.html

こちらなどを参照。3年間で300日とされている。
知ってる限りでだけど、去年の春〜夏ぐらいに休業を導入した会社が多く
ちょうど年度末あたりが期限切れラッシュになってくる。

これ以降、約2年強は、雇用を守るためだろうが何だろうが、休業させても一銭ももらえない。
会社都合の退職金と、休業を続けることでの会社負担を比べて
後者が上回ると判断すれば、その時点でもう有無を言わさず切ってくるだろう。

768 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 18:53:20
初年度消化可能分は210日じゃなかったか?

769 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 19:37:47
>>758
おめでとう、転職は実力そして運と縁だよな。
俺はだいぶ前に脱北して年収800万円突破して、必要なモノは全て手に入れたよ。
お前はデキる奴だと思うから頑張れ!

770 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 20:35:46
入社した時には無かった実力そして運と縁ができたのか?

771 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 20:37:40
4月から晴れて別業種で仕事だ
これからは人を信じて働きたいなぁ

772 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 22:22:39
希望だけは聞いておいてやろう

773 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 22:39:50
努力をした人間と漫然と生きて来た人間の差だよ。

774 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 22:43:58
どっちがえらいんだ?

775 :仕様書無しさん:2010/03/30(火) 23:34:58
凸とJr.?

776 :仕様書無しさん:2010/03/31(水) 23:01:58
ラララ無人君〜〜♪

777 :仕様書無しさん:2010/03/31(水) 23:22:12
この年になって就職活動か、

778 :仕様書無しさん:2010/03/31(水) 23:43:43
>>749
そんな嘘つく飼育係もTCSらしいが、
まにうけるお前もTCSらしい奴だな。

飼育係はエンマさまに舌ぬかれるお。

779 :仕様書無しさん:2010/04/01(木) 09:36:05
年度末で派遣先との契約切れて待機
さあいつ退職勧告が来るか…

780 :仕様書無しさん:2010/04/01(木) 12:04:23
>>779
転職活動はちゃんとしてるんだろうな

781 :仕様書無しさん:2010/04/01(木) 12:11:28
ただでさえ雇用環境悪いのに4〜6月は一年でも一番求人が落ち込むシーズンに入ろうというのに、このグループの人達は相変わらずだな。
このスレ見たりカキコしてる場合では無いんじゃねの。

782 :仕様書無しさん:2010/04/01(木) 22:27:13
息抜きも愚痴も悪口も必要だろ

783 :仕様書無しさん:2010/04/01(木) 23:14:04
今季は役に立ってない役職者のリストラを断行せよ。凸
ヒラからリスタートさせ、実力のあるところ示せ。凹

784 :仕様書無しさん:2010/04/01(木) 23:27:44
TCS健康保険組合って、ヤバイの?

785 :仕様書無しさん:2010/04/01(木) 23:30:13
TCSの財務状況と同じぐらいヤバいだろ

786 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 00:29:47
昇給・昇進した人いる?
俺は去年主任からヒラに降格したぜよ。

787 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 00:44:12
>>786
じゃあ転職だな。ここにいても未来はないからな

788 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 00:56:38
ろくにスキルもない奴が降格しない理由がわかんないよな。
能力主義なんでしょが、凸よ。

789 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 00:58:34
>>786
もう何年たったか忘れたが、おいも降格もんや。

790 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 01:08:24
休業バカンスできずに退職か。やれやれ

791 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 01:28:21
ヒラのままで退職してしまっていいのか?
再び主任になるまで頑張ってみないか?
今転職しても「ヒラでした」としか言えないんだぞ?
主任からヒラになったことを説明するのか?
能力を疑われるようなことを露呈できるのか?

今一度、頑張ってみないか?

792 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 01:33:43
こんな会社でヒラも主任も大差ない、と思うんだが?w

793 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 02:00:09
>>791
業界内に転職の場合、むしろ
「あんなとこに主任になるまでいたのプ」
とか言われんじゃね?

794 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 07:22:26
この程度の会社で主任にすらなれなくて悔しいんですね、わかります

795 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 08:31:43
主任と 呼ばれるほどの バカでなし

796 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 12:15:58
クズ同士で罵り合うのはやめなよ

797 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 14:12:56
年度始まりで何か新展開ないの?

798 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 14:26:52
最近xxx人事委員会という所からひっきりなしに電話がかかってきている
(xxxは都道府県名)
また何かヤバい事でもやってるのかな

799 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 17:37:21
周囲がどんだけ気を揉んでも凸は全然気にしてないよ。
っていうか、どっち側の人間なんだっ!ってクビにするはず。


800 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 18:04:36
たったひとつの成功パターしか知らない経営者だからな。
ビジネスモデルの寿命が尽きかけていることには気が付き始めてはいるだろうが。

801 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 23:32:43
TCS社員のみんな、主任になるまで頑張ろうぜ!
主任になったら転職していいけど、やっぱ目標が必要だよ。
主任になるってのを目標にしようぜ!!

802 :仕様書無しさん:2010/04/02(金) 23:45:45
主任になった人って、やっぱ優秀だと思うんだ。
いや、ネタや煽りじゃなくマジに。
何であの人たちTCSの安月給に耐えてるんだ?
その気になれば、もっとマシな所に移れるだろうに......

803 :仕様書無しさん:2010/04/03(土) 05:41:27
主任、主任五月蝿さすぎ、平とたいして変わらん職位をなぜ妬むのかさっぱりわからん。
人のことよりさっさと転職しろよ。

804 :仕様書無しさん:2010/04/03(土) 06:59:24


         \   ∩─ー、    ====
           \/ ● 、_ `ヽ   ======
           / \( ●  ● |つ
           |   X_入__ノ   ミ   そんな餌で俺様が釣られクマ――
            、 (_/   ノ /⌒l
            /\___ノ゙_/  /  =====
            〈         __ノ  ====
            \ \_    \
             \___)     \   ======   (´⌒
                \   ___ \__  (´⌒;;(´⌒;;
                  \___)___)(´;;⌒  (´⌒;;  ズザザザ


805 :仕様書無しさん:2010/04/03(土) 07:57:48
今日は凸が愛犬と一緒に風呂に入る日♪

806 :仕様書無しさん:2010/04/03(土) 14:18:18
社員に愛人がいるってことか

807 :仕様書無しさん:2010/04/03(土) 22:23:04
社員の1/3はポン引き、1/3は奴隷、1/3は愛人♪

808 :仕様書無しさん:2010/04/04(日) 13:53:06
T支店のお偉いさん、年度末賞与は出してくれたの?
通帳記帳したらちゃんと載ってるんだよね?

まさかデブ営業にだけ出してないよね?

809 :仕様書無しさん:2010/04/04(日) 16:23:07
パンチでメガネ?

810 :仕様書無しさん:2010/04/04(日) 17:08:58
色シャツ。

811 :仕様書無しさん:2010/04/04(日) 18:38:16
メタ坊。

812 :仕様書無しさん:2010/04/04(日) 20:08:50
デブはいいもの食える賞与もらってるからデブなんだよな

営業の腹を見ればわかる

813 :仕様書無しさん:2010/04/04(日) 21:19:39
マックと高田屋とさくら水産でも十分デブになれますが・・・。

814 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 00:34:00
技術はナスナシなのに、
営業はナスまたアリだとさ。
うぜーな、オイ。
アリならアリと発表しれよ、クズが!!


815 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 01:24:45
>>813
300円以上かけてそうだな
やっぱり氏ね

816 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 07:43:35
一食抜いています・・・

817 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 13:44:03
何だかスレの勢い落ちてるな

皆さんしっかり仕事に就けたみたいで嬉しい限りです
営業の成果の賜物ですね

818 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 14:06:01
みんな4月以降の案件につけたのか?

819 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 21:44:22
誰もいなくなったんじゃね?

820 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 22:12:35
おい

821 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 22:19:50
ここは来年度の新卒採用をやるのかい?

822 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 22:54:39
い〜っぱいやってるよん♪

823 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 23:25:04
久しぶりに見たけど、主忍だ、役職だのって、クダラネぇ
俺、主忍だけど、なんらメリットねぇぞ
ま、上のほうみると主忍にいじめられたやつの自作自演ぽいがな
そんなことより、馬鹿凸とそのチルドレン用の落とし穴作れや、おまえら!



824 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 01:07:43
残った社員は勝ち組だから、モチベーション上げてみんなで盛り上げて行こうぜ!!


825 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 01:27:33
>>824
その書き込みでいくら貰えるの?

826 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 03:56:07
本社9階では給料の内。

827 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 06:57:01
一昨年来の厳しい環境で、中堅をリストラしクズを残したこの体制で土方仕事が取れると思うか?
いまどきPGなんざ掃いて捨てるほど余っている、TCS目標の平均単価六十万円(新人・待機を含めた平均!)なんか取れるわけがない。

828 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 07:01:19
沈みゆく泥船に残った者が勝ち組なわけないだろ。

829 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 07:02:59
既に沈んだ奴から言われたくは無い!

830 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 08:26:54
>>829
沈んではいないよ泥船と気付き脱北済み、お前らの2倍から3倍の年収頂いている。

831 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 08:32:42
入社するまで泥船と気付かなかったのか!?

832 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 09:15:46
>>831
順調に職位も上がってたしボーナスもちゃんと出ていた頃だった、凸のアナーキーぶりに呆れて転職した。

833 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 10:01:10
俺みたいな泥船ハンターには、狩りの対象としてTCSは相応しい……

834 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 10:18:20
>>833
意味がわからない。

835 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 14:50:28
他の奴隷斡旋業者の飼育係の方じゃない?

836 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 22:19:23
関連ケイ名古屋支店
2度の改善命令でそうとう参ってるなwww
ボディブローが効いてきたか、 そろそろ、他拠点も一斉に申告するかな

837 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 22:52:13
おい! 痴呆支店長!
調子悪いのか? 病院いったのか? 
俺が診断してやるよ。       逃亡−けびょう

838 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 22:56:41
>>824
残った社員は崖っぷちだから、馬鹿山をいじめてみんなで盛り上げて行こうぜ!!

839 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 23:27:53
>>837
淋病だろ

840 :仕様書無しさん:2010/04/06(火) 23:45:04
脱出済みの人がTCSの悪口言うなら分かるけどさ
在籍してる人がチクリ入れるのってどうなんだ?
この不景気じゃ客はお前らを守ってくれないだろ?
最後にお前らを守ってくれるのは同僚だよ?
何でお前らを守ってくれる人の顔にドロ塗り捲れるの?

841 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 00:04:42
>>840
守るやつがパワハラするか?
クソ飼育員だぜ
おまい、大丈夫か? つうか おまい、飼育員なのか?

842 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 00:07:13
ここで一句
JMIU・敵にまわして・没したる

凸キラー

843 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 01:35:07
今年は入園式はなかったのか?

844 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 05:54:25
痴呆支店長と徘徊老人の卒園式はあるだろ

845 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 06:27:06
おい、痴呆支店長!
経費節減の割りには下位者の経費で日経新聞買って、個人的に読んで捨ててんじゃねぇ!
凸チルドレンぼけ! 
>>844
悪の枢軸、拠点ケイに巣食う2名の悪霊

846 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 08:00:31
入園式、卒園式にワロタ

ああ、地上の楽園だからか……

847 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 12:34:23
出荷先の担当者に下位社辞める予定だから次の更新無しにしてと頼んだらウチに転職しろと言われた。
ウン!と即答した。

848 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 18:05:23
>>847
確か契約不履行になるからすぐには転職出来ないよ。
半年くらいしてからになるから内定だけはしっかり取り付けておけよ。

849 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 19:13:49
結局、給料はどれくらい下がるの?
早く転職先見つけたい…

850 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 19:39:42
>>849
トンくす
こないだ水揚げの話があったばかりで、まだ何も調べてないのだけど、
契約不履行ってどんな項目が該当するの?
教えて君ですんまそ。
847

851 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 19:42:09
>>849
まだ、残っているつもりなのかw

852 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 21:11:52
もう・・・辞めちゃっても良いかな・・・人生。

853 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 21:15:37
3月末退職だったんだけど3月分の給与って出るの?
マジック手当云々を以前聞いた気がするけど

854 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 21:21:31
>>852
バカたれ努力しろよ。
その気になればどんな努力もできるるさ。

855 :仕様書無しさん:2010/04/07(水) 21:51:48
転職は、お早めに・・・

856 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 00:27:55
age

857 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 00:34:47
<JMIU愛知支部、労働組合活動報告>

関連K及び、グループ関連会社の無法を暴く!

この会社(○が率いる関連グループ)に正当な法律は通用しません。
人権を全く無視し、会社独自の勝手なルールを押し付け、
意見を言う労働者に対しては徹底的にパワーハラスメントをおこない、そして、
合理的な理由も説明も一切おこなわずに降格減給処分を断行する無法な会社です。
賃金未払いにより労働基準監督署からの是正勧告があったにもかかわらず、
それに従わないどころか、逆に違法ルールを強要する悪質な行為が発覚し、
ついに2度目の改善命令を受けることになりました。

858 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 00:37:12
<JMIU愛知支部、労働組合活動報告>

関連Kが受けた労働基準監督署や愛知労働局からの是正勧告。

●4重、5重派遣という悪質な偽装請負をおこなっていたことで労働局より業務改善命令。
●時間外労働賃金の計算方法が会社の勝手なルールを押し付けていたことで改善命令。
●時間外労働命令をしておきながら賃金を支払っていなかったことでの支払い命令。
●改善命令があったにもかかわらず、改善しないどころか違法ルールを強要する通達文書を配布し、改善命令
を無視するという悪質な行為により二度目の改善命令。
●36協定の締結がなされていなかったことで改善命令。
●修業規則が労働者の見える場所に置いていなかった為に是正勧告指導。
●控除協定を締結しないまま、親睦会費として社員の給与から勝手に天引きしていたことで改善命令。
●遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことでの改善命令。
●その他・・・


859 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 00:40:02
<JMIU愛知支部、労働組合活動報告>

横暴な行為

●労働者との間で十分な協議をせず会社側の一方的な都合により就業規則を変更する行為。
●社員の雇用を守るためとの名目で、見たことも聞いたことも無い社員を労働者代表にさせるるために取
 締役自ら強引に署名させるよう労働者に強要し、なかば強引に決められた休業制度を悪用し、待機になった
者を次々に休業させて社員の賃金をカットし、そればかりか、雇用も守る名目で休業させているのに、労働
者を個別に呼出しての強引な退職強要をおこない、拒否するものに対しては遠方地への転勤命令をさせるという悪質きわまりない行為がおこなわれていた。
●偽装請負等の違法行為を労働者に強要するだけでなく、意見する労働者に対しては、脅迫、罵倒を始めとし
て、一般社員を利用しての社内での嫌がらせやパワーハラスメントは当たり前。
●労働関係法令も認識していないばかりか、労働組合法をも無視し、組合との協議をおこなわないまま一方的
 に労働者の地位を改悪してしまう行為。
●賞与は年2回と記して求人しておきながら、就業規則には、業績によっては無支給となることが書いてある
事の説明は一切無し。そして実際、去年の年末賞与と夏季賞与はほとんどの労働者は無支給であった。
●労働組合のチラシをもらっただけで組合員とみなすという管理職自らの朝礼で皆に対しての発言。これはあきらかに不当労働行為です。
●一輝会と称する親睦会の会長を社員代表とうそぶき、いかにも労働者代表であるかのように偽装して一方的な就業規則の変更を強行してきた。


860 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 00:40:40
ブラックは一味違うぜw

861 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 00:42:02
<JMIU愛知支部、労働組合活動報告>

横暴な行為、その2

●偽装請負が違法行為と知りながら財団法人岐阜県市町村○○○○センターに派遣させ、違法行為を指摘されると下記のように脅迫し減給を通告しました。
  「社長に電話したらお前に迷惑がかかるぞ」
  「社長を甘く見るな」
  「そんな理由でもクビにすることができるぞ」
 などの脅迫を受け、さらにプロジェクトを突然解散処分させられ、待機者扱い(仕事なし状態)にされ、他の社員と接触させないように隔離されるなどの嫌がらせや差別的扱いをする行為。
●仕事上の上下関係、権利関係を不当に利用し、イジメやパワハラを繰り返しさらに脅迫行為で不法行為の片棒を担がせることを強要する確信犯であり、職場環境配慮義務に違反する悪質な行為があった。


862 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 00:46:08
中途採用で応募したやつはきっちり会社を見極めないとな

863 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 00:50:12
ここの会社ってなんやねんw
アホやんw

864 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 00:50:46
JMIU(全日本金属情報機器労働組合)愛知地方本部

労働安全衛生法
  第7章の2 快適な職場環境の形成のための措置
  第71条の2(事業者の講ずる措置)
    事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、
    快適な職場環境を形成するように努めなければならない。
    一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
    二 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
    三 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
    四 前三号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置


865 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 01:03:36
>>863
おまいなんやねん
アホやんw

866 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 01:13:07
去年夏は半分出たじゃん

867 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 01:17:29
知らんがな (´・ω・`)

868 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 12:10:09
3K

給料下がる。
顔デカいの優遇。
消される。


不審氏乙

869 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 12:15:51
下朝鮮の会社みたいですね。

870 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 12:26:11
>>868
>顔デカいの優遇
誰だよw

871 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 12:44:48
梅千代か…

872 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 13:47:39
社内報見れば、分かりますよ。

873 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 20:52:16
次の春試験でセキュリティスペシャリストとって
ダーマの神殿に逝くぜ!!

874 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 21:02:44
今年は新入社員来たの?

875 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 21:05:05
NEW FACE のオッサンは来たけど。

876 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 22:34:27
>>870
顔でかいだけじゃ分からん!

例えばだけれども台東とかデブとか天パーとかメガネとかもっとヒントくれよ!!

877 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 22:43:42
JMIU(全日本金属情報機器労働組合)愛知地方本部

関連k名古屋支店に対して第2回団体交渉の開催を要求した。

  代表取締役社長の「○」、及び
  名古屋支店長の 「山○」の2名が必ず出席するよう要求する。

  決裁権の無い人事部及び管理部等の中間管理職が出席した場合は不当労働行為となる。

878 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 22:49:34
なんでもいいから理由つけて降格処分して来いw

879 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 22:55:49
JMIU(全日本金属情報機器労働組合)愛知地方本部

<活動報告>

時間外労働賃金の未払いを含めた、労働基準法24条違反による是正勧告を
受けた関連k名古屋支店のみならず全国の関連グループ各社、支店すべてを管轄する
監督署に通達をだしてもらい、過去にさかのぼって一斉に調査をするよう、
名古屋西労働基準監督署を通じて要請した。




880 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 22:57:50
JMIU、TCS担当草の根構成員はこれで目立とうと必死だな。
まあ、大した成果は上げられまい。

881 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:00:32
おい、馬鹿山!  田○ぁ! 正当な反論もできなだろw

882 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:03:36
JMIUはみたいな雑魚を無視して真剣暴露しちゃってるなw

>>878
>>880
どっちの馬鹿息子だ?

883 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:04:28
やっと規制解除だ。
凸以外決済権なくね?

884 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:05:43
>>880
TCS担当草の根構成員だって????

おまいアフォだな

885 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:10:14
凸が一人だけで来るなんてありえないだろ

凸がJMIUからつるし上げられると、

<凸の言葉> こいつです、山○が全部悪いんです、わしは何も知らなかったんです。

という役目だろwww

886 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:17:30
どこかの政治家と同じ言い訳だな

887 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:19:41
>>882 >>884
上部構成員のみ「労組貴族」のJMIUでTCSみたいな糞新規開拓に回されるのは一発狙いの末端構成員。
やくざで言えば鉄砲玉かチンピラ。
少し話題になったからチンピラの元締めくらいには出世したろう。

いずれにしろクソ団体のみかじめ料かせぎ。

888 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:21:43
凸の手下どもお疲れさんです。

889 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:26:36
バカども乙www

890 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:27:23
釣られ馬鹿


891 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:34:14
4月に昇格あったの?

892 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:40:34
つづき

<痴呆支店長>

「社長! なんてことを」
「あんたに言われたからやったんでしょ!」

<馬鹿山>
 「おまえ!クビだーー!」

<痴呆支店長>
 「やってみろ!、俺はその足で検察庁にいってやる!」

893 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:41:44
>>887
田○ぁ! ♪♪

894 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:48:24
○村に何をされたのか具体的にヨロ。

895 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:50:07
すまん、今日の朝礼、笑いころげるところだった。

最高の「閉め」の言葉だったw

896 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:52:43
>>894
凸は馬鹿だが、凸に知恵を与えてるのは○村

897 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:53:35
>>895
すまん、詳しく教えてくれ

898 :仕様書無しさん:2010/04/08(木) 23:58:16
>>897
本社組み教えてやれよ、つうか、もう寝たみたいだぞ

899 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 00:13:53
寄生してもムダ

解除お疲れ様。

不審氏

900 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 01:17:26
>>859のお陰で今年のボーナスは出して欲しいな。


901 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 01:40:31
ほんの4年前はボーナス40万×2回貰っていたんだぜ!!
今年こそはボーナス出してくれるよ、きっと

902 :あろあろ:2010/04/09(金) 04:20:24
田谷って厄淫昔いたなぁ

こんどはテクノ系の車掌になるんだって?
期間限定w

903 :あろあろ:2010/04/09(金) 04:21:37
テクノw
何十年前のボキャだそれ

904 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 04:22:24
あろ??

905 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 04:27:39
>>902
>田谷
>こんどはテクノ系の車掌になるんだって?
期間限定w

まじ?藤Tしゃちょー降臨?
ちょっと好きだったのに多少は人間ぽかったから
から
から
俺もやめよかな

906 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 07:18:57
今年も年貢納めで忙しい

907 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 09:43:23
はて

908 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 15:58:48
あーもう氏ねよデブ営業

909 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 16:42:15
だからデブ営業だけじゃ分からんのよ!!
天パーなのかメガネなのか色シャツなのか台頭なのか池袋なのかもっとヒントを書けよ!!

910 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 19:18:48
ヅラ営業も忘れるなあ

911 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 19:47:09
泥船の上で争うなよ沈むのが早まるだけだ。

912 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 21:45:41
新卒採用とかやるなよ

913 :仕様書無しさん:2010/04/09(金) 23:46:07
ところてんビジネスモデルが理解できないのか!!

914 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 00:00:08
お前はやっぱり偉大な天然だ
「閉めの言葉は、おはっ〜」

915 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 00:10:07
やはり国語スキルは最低だな・・・。

「〆の言葉は、おっは〜」が正しい。

916 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 00:37:47
管理職研修でPマーク読本がまともに朗読できる支店等がいなかったのが印象的♪

917 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 08:02:22
>>915
お待ちかね(笑) 徘徊じいさんの登場だーー!
永遠に残るおもしろ話のネタ、サンキュー

918 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 08:40:09
皆 笑いをこらえていたw

919 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 09:42:01
朝礼の度に思い出し笑いするなよ、おまいら 

人に対して敬意を払え 敬意を払っていない老人にも敬意をはらえよw

920 :915、916:2010/04/10(土) 10:06:24
俺は徘徊じいさんでは無いよ。
徘徊じいさんなら日本語能力は最低。
なにしろ今でも業界最低辺の会社に四半世紀も前に入らざるを得なかった連中だからな。

921 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 10:48:50
真昼間から、ビールばかり飲んでいる。酒臭い!


922 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 11:06:23
>>921
今日はどこの決起集会だ?

923 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 11:28:22
>>920
徘徊じいさんの詳細教えてくれないか
どれくらい最低なのか

924 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 11:42:06
決起集会やってコケて・・・その繰り返しw
学習能力まるでなしw

925 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 13:14:43
1 名前:名も無き被検体774号+[sage] 投稿日:2010/04/10(土) 11:42:42.72 ID:iCwDNlEk0
私には63歳になる息子がいます
我が家は比較的裕福な家庭だったので、息子にはお金の苦労は一切させませんでした。
息子が海外留学中に他所様の奥様に手を出した時もお金で解決し、
息子が社会に出てからも毎月数千万円の仕送りをしていました。

しかし甘やかしすぎた為か、すっかり平気で嘘を吐く約束の守れない子に育ってしまいました。
他にも自分の責任を他人に押し付けたりと、社会人として目に余る行為を繰り返しています。

私の子育ては間違っていたのでしょうか?
また、これから私はどうすれば良いのでしょうか?

926 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 13:26:36
おまえら意味もなくなにを決起してるの?

927 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 14:57:52
意味は無くない、コンビニ寿司が食えて発泡酒が飲める。

928 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 16:14:54
豪華だね。

929 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 18:14:51
意味もなく勃起することなら良くある。

930 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 18:19:20
5年前の凸の新年の挨拶
「うしろでゴミゴミ固まってんじゃね!!
 前にこいよ、前に、
 だからオマエらの年収は低いんだー!!!」
新年早々怒鳴り散らしやがって。

931 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 18:26:02
今年のは聞いていないんだがどうだったの?
まだ蜥蜴も存命だったよな。

932 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 18:39:04
前に来たら給料上げてくれるのかよ

933 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 18:41:23
転職したら歓迎会でおごってもらえた
前は上司に金払うのは当然とかそんなのばかりだったから
衝撃的だった

934 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 19:41:38
>> 人に対して敬意を払え 敬意を払っていない老人にも敬意をはらえよw

おもしれぇ〜 確かにどこかで聞いたセリフw


935 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 20:16:28
>>927
昔は帰社日に発泡酒と乾き物が出たよな。
会長がお出ましの時なんか、小僧寿しという贅沢品だった。
会長が親愛なる我が将軍様にも思えたよ。
あの頃が懐かしい。



936 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 21:14:14
敬意払ってほしけりゃ金払えよ

937 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 22:33:05
>>935
今は出ないのか?
じゃあなんで帰社するんだ?

938 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 22:52:31
金も払ってないのに「今日も一日頑張りましょう」ってか

939 :仕様書無しさん:2010/04/10(土) 23:05:48
>>937
帰社のあとに即解散。
親睦会費取っているくせに
経費削減で発泡酒なしとさ。


940 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 01:11:39
たしか俺の時の新入社員歓迎会は、ビールは役員、発泡酒は患部と主任、
ヒラと新入社員は、第三ビールか酎ハイと決まっていたが。


941 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 01:49:53
年末の納会はまだあるの?その時にも酒と寿司とお菓子出るよな?

942 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 02:12:52
【コラム】年収300万円なら十分“勝ち組”に?給料の「無限デフレスパイラル」が始まった!
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270912927/

943 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 07:33:27
本来は労働者独自の親睦会費なので、会を開催するのも労働者達が話し合って決めるもの。
会社が指示を出して決めるものではない。

だが実態は・・・・

944 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 08:21:24
>だが実態は・・・・

一輝会の代表が会社御用達の「偽装社員代表」、拠点長の傀儡。
会社都合の会議(実体は「業務」)に流用されているぅw

945 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 08:34:34
ひでぇ〜 まじかよ

946 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 08:52:27
そういえば労働組合も「社員代表とうそぶき」なんてことも書いてたしな

947 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 09:05:49
オマイら、親睦会費の決算報告なんて見たこと無いだろ?

948 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 09:25:19
一応、何かの集まりの時親睦会の収入と支出について話あったぞ

949 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 09:36:59
明細は抜き、凸が秘書と寿司屋に行った費用がまじぇまじぇされているのは企業秘密で内緒の極秘なのだ。

950 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 10:27:49
こんだけ搾取されて、やりたい放題されてるのに、
ブチブチ文句いいながら、会社に残ってるお前等って、相当なマゾだなw

951 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 10:30:34
無能だから外だと通用しないんでしょwww

952 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 10:38:00
外で通用する能力が無いからここしか入れなかったのだろうが、スキルアップの努力と危機感が無いのが問題だよな。
ヨタ話している余裕はないと思う。

953 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 11:36:37
今日は共産党員が多いな・・・

954 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 11:39:42
夏の茄子梨

955 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 11:48:28
冬にも茄子は採れないよ。

956 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 13:14:38
管理、営業以外ずっと無しじゃね?

957 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 13:16:04
経営破綻してたりして。

958 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 13:31:25
おまえら、まだここにいるの??
馬鹿じゃね?

959 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 13:33:18
>>958
よう同僚、明日の昼飯はさくら水産でどう?

960 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 13:59:04
さくら水産てどんなメニューあるの?

961 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 14:04:02
>>958
馬鹿じゃね?、と疑問形で書くオマイはバカ。

962 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 14:35:15
【国際】中国「ソースコードを開示せよ」 IT技術強制開示、米が再延期を要請へ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270924255/

中国政府が5月1日からの実施を予定しているIT(情報技術)製品の機密情報を強制的に開示させる制度について、
米政府が再び実施延期を要請する方針を固めたことが10日、わかった。

中国政府は開示を求める対象の製品を政府調達に限定し、国有企業による購入製品は除外する譲歩策を示していたが、
米政府は国際的に異例な制度には、なお問題があると判断したとみられる。

12日に北京を訪れる米通商代表部(USTR)のマランティス次席代表が、
中国側との通商問題の協議の席で再延期を要請するとみられる。米国側は、
中国の譲歩策で対象製品は限定されるが、制度が拡大解釈されて問題が広がることを懸念している模様だ。

中国の強制開示制度は、IT製品を制御するソフトウエアの設計図「ソースコード」などを企業に強制的に開示させるものだ。
日本企業が得意とするハイテク製品が幅広く対象になる可能性があり、
開示を拒めば、中国への輸出や現地生産・販売が出来なくなる。

中国は当初、昨年5月の実施を予定していた。だが、日米欧が強く反発したため、今年5月に1年間延期した。
その後、日中両政府は3月、国有企業が購入する製品を制度の対象外とすることで合意している。

4月11日3時7分配信 読売新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100410-00001063-yom-bus_all



963 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 15:59:08
今日は凸親衛隊が多いな・・・

964 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 16:26:36
凸衛隊も最近の抵抗を見てるとレベルが低いのぉ、元々だけどな
組合から抗議され、ビラをまかれ、労基にたれこまれ、団交に引っ張り出され・・・

965 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 16:55:30
親衛隊が弱ってるのならいいことだ
というか親衛隊なんているの?
将軍様の居城なんて行ったことないから知らないけど

966 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 17:12:42
蜥蜴が廃棄されたからじゃない?
野郎は凸に忠臣面して下を煽るのだけはうまかった…打算ずくだったけど。

967 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 20:19:02
このスレで必死で抵抗してるやつは少なくとも親衛隊なんだろうけど
意外とここで抵抗しているやつの頭数は1人か2人だったりして
馬鹿息子とか、戸閉まり役とか

968 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 20:21:35
そこでも廃棄物になった蜥蜴がいたのか
ついでに侮蝶台利も廃棄してくれ

969 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 20:23:16
痴呆支店長もな

970 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 21:04:36
のうがきたれてない能書きは聞き飽きたから、文句言うなら早く転職しようぜ。


971 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 21:28:57
おまえもな

972 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 21:43:41
>>971
970だが、既に転職済み。
ここにいた時の三倍の年収頂いてますよ。

973 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 21:58:40
3倍っていうと、年収350万と考えても転職後は1000万超えるわけだが
これは大手メーカーの部長クラスの年収だな。
まあ>>970みたいなおかしな日本語を書く奴が年収3倍って時点で
お笑い種だが。履歴書ちゃんと書けたのか?

974 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 22:07:22
個人事業主で直請けして月間360時間くらいやればありえない数字じゃないけれど・・・。
俺の知り合いはそれで離婚して廃人になって田舎に帰った。

975 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 22:16:54
あまりにも情けない煽りだったのだった

976 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 22:17:44
有能な支店てあるんか?

977 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 22:35:33
私は、部外者ですが、ありません。

978 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 22:59:08
>>973
わるいが、脱北は6年前で今は東証一部の副部長で1100万円は超えています。
管理会計や、法学も学びプロジェクトリーダーも脱北後に幾つも経験して認めて貰えたよ。
妬みやっかむまえに努力しろ。


979 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 22:59:41
そんなに年収三倍を自慢したければ源泉徴収票でもうpすればいいのに

980 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 23:08:18
またいつもの日本語のおかしな東証クンが暴れてるのか

981 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 23:10:52
妄想三倍君がいると聞いて飛んできますた

982 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 23:10:58
ゴミ箱に入って「ゴミくっせぇ!」と喚き散らすものの、
己自身もまたゴミであることに気付かない悲劇

983 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 23:19:05
おっしゃってるご本人もゴミなんですね
わかります

984 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 23:28:27
>>978
年齢いくつなの?
確かに一部の副部長なら1000万超えはいくよなあ

985 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 23:51:04
次は、四倍の話しろ

986 :仕様書無しさん:2010/04/11(日) 23:53:54
>>984
脱北時は三十代、今は四十代。

貴方以外の妬みが五月蝿いのでもう来ません。

987 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 00:01:05
さよなら
あなた>>987で白状してますけど
脱北前はプロジェクトリーダーすらやらせてもらえなかったんですよね
そんな輩が副部長?。どんだけ笑い話?w
妄想3倍君おかれさまでした。Ver25で会いましょうw

988 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 00:03:45
美味しんぼの富井副部長みたいなのか。
新聞社なら結構もらってそうだな。


989 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 00:21:54
既に脱北というか廃棄されてる三年目だが
一応年収ベースで1.5倍のとこには入れたよ
年上がれば2倍くらいのとこはありそうだけどいいとこ2.5倍じゃない?

990 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 03:07:31
俺は3年半で転職して、320万→450万の会社に転職したぞ。
今は470くらい貰っている。

このくらいなら給料最低のこの会社であれば余裕で上がる金額だと思う。

991 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 07:26:53
>>987

992 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 09:51:54
またいつもの誇大妄想狂が暴れていたようですね

993 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 10:16:14
不審氏乙

994 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 10:50:27
ここのグループってそんなに薄給なのになんで辞めないの。
あんたらは外から見ると異常だよ。

995 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 11:21:36
じゃあ、中に入れ!

996 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 11:35:57
お待ち〜 使い捨て用品お届けにまいりました〜!

..........  _________  ∧_∧_∧_∧ 
     /  ∧_∧ // . ||.|| (^^(´・ω・`)^^∧_∧
     |_(´・ω・`)//_||.|| ∧_∧∧_∧(´・ω・`)          
    /_  ̄ ̄_ |    |.||(´・ω・`)´・ω・`)と::::::::::)             
    ◎====◎   |    |.||∪ ̄|∪ ̄|∪∪| ̄∪| ̄ ̄|              
    |___     |    TCS|    |    |    |    |    |
    ヽ -―ヽ\    |    |.||__|__|__|__|__|   三;;::('⌒;;:⌒
    / / // ヽ_\__|__/―――| |/ /   ヽ
  || し |         |w|│(_|w| | O |   三     ;;::('⌒ ;;:⌒
   ヽヽ___ノ          ヽヽ___ノ ヽヽ___ノ 三≡ (´⌒(´⌒;:

997 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 12:05:55
>>995
好き好んで糞会社には入らんよ。
会社の醜態を世間に晒すなんて正気の沙汰じゃ無い。

998 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 12:16:50
a

999 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 12:17:30
i

1000 :仕様書無しさん:2010/04/12(月) 12:18:10
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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